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Beschäftigungssituation und Berufsverbleib examinierter Pflegekräfte mit Migrationshintergrund in ambulanten und stationären Altenpflegeeinrichtungen in Deutschland
Terrier, Florence
DS 7250 T326
1
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Titel:
Beschäftigungssituation und Berufsverbleib examinierter Pflegekräfte mit Migrationshintergrund in ambulanten und stationären Altenpflegeeinrichtungen in Deutschland
Verfasser:
Terrier, Florence
Jahr:
2017
Lit.abteilungen:
Freihand.
Verfügbar in:
ZB Scheffelstraße
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¬Die¬ Effektivität von interkulturellen Trainings: Überblick über den aktuellen Forschungsstand
Aust, Ina
QP 345 E33
2
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Titel:
¬Die¬ Effektivität von interkulturellen Trainings: Überblick über den aktuellen Forschungsstand
Verfasser:
Aust, Ina
Jahr:
2004
Lit.abteilungen:
Freihand.
Verfügbar in:
ZB Scheffelstraße
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Innovation through human resource management: how to tap the innovative power of employees in times of increasing work-life conflict
Abstein, Adriana
QV 570 A164
3
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Titel:
Innovation through human resource management: how to tap the innovative power of employees in times of increasing work-life conflict
Verfasser:
Abstein, Adriana
Jahr:
2012
Lit.abteilungen:
Freihand.
Verfügbar in:
ZB Scheffelstraße
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Human resources management 4.0: architecture, roles, leadership, and business models
Blštáková, Jana
QV 570 B657
4
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Titel:
Human resources management 4.0: architecture, roles, leadership, and business models
Verfasser:
Blštáková, Jana
Jahr:
2019
Lit.abteilungen:
Freihand.
Verfügbar in:
ZB Scheffelstraße
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Retention Management von High Potentials in KMU: eine Analyse mit Anreiz-Beitragstheoretischem Hintergrund
Wühr, Ernst
QV 578 W959
5
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Titel:
Retention Management von High Potentials in KMU: eine Analyse mit Anreiz-Beitragstheoretischem Hintergrund
Verfasser:
Wühr, Ernst
Jahr:
2011
Lit.abteilungen:
Freihand.
Verfügbar in:
ZB Scheffelstraße
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