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Ihre Suche nach PERSONALVERWALTUNG ergibt 13 Einträge

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- Unternehmenskultur in Spanien: interkultureller Managementleitfaden Unternehmenskultur in Spanien: interkultureller ManagementleitfadenQG 520 M323 1 -
Titel: Unternehmenskultur in Spanien: interkultureller Managementleitfaden
Verfasser:
Jahr: 2004
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße, Hauptbibliothek.
- Wirtschaft als interkulturelle Herausforderung: business across cultures Wirtschaft als interkulturelle Herausforderung: business across culturesQP 305 B528 2 -
Titel: Wirtschaft als interkulturelle Herausforderung: business across cultures
Verfasser:
Jahr: 2007
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China: Retention-Management westlicher Unternehmen Groenewald, Horst Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China: Retention-Management westlicher UnternehmenQP 305 G874(2) 3 -
Titel: Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China: Retention-Management westlicher Unternehmen
Verfasser: Groenewald, Horst
Jahr: 2009
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Interkulturelle Personalorganisation Interkulturelle PersonalorganisationQV 578 B258 4 -
Titel: Interkulturelle Personalorganisation
Verfasser:
Jahr: 1998
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Personalmanagement im öffentlichen Dienst: Einstellungsverfahren, Stellenausschreibung, Verwendungsplanung, dienstliche Beurteilung, Auswahlverfahren, Fortbildung Lorse, Jürgen Personalmanagement im öffentlichen Dienst: Einstellungsverfahren, Stellenausschreibung, Verwendungsplanung, dienstliche Beurteilung, Auswahlverfahren, FortbildungQV 578 L877 5 -
Titel: Personalmanagement im öffentlichen Dienst: Einstellungsverfahren, Stellenausschreibung, Verwendungsplanung, dienstliche Beurteilung, Auswahlverfahren, Fortbildung
Verfasser: Lorse, Jürgen
Jahr: 2001
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management: An Exploratory Meta-Analytic Structural Equation Modeling (E-MASEM) Approach to a Multifaceted Phenomenon Theres, Christian Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management: An Exploratory Meta-Analytic Structural Equation Modeling (E-MASEM) Approach to a Multifaceted Phenomenon 6 -
Titel: Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management: An Exploratory Meta-Analytic Structural Equation Modeling (E-MASEM) Approach to a Multifaceted Phenomenon
Verfasser: Theres, Christian
Jahr: 2021
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- Digitales Human Resource Management: aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele Digitales Human Resource Management: aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele 7 -
Titel: Digitales Human Resource Management: aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
Verfasser:
Jahr: 2021
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- Handbuch des öffentlichen Dienstes 8 -
Titel: Handbuch des öffentlichen Dienstes
Verfasser:
Jahr: 1979
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- Interkulturelle Kompetenz im Wandel Interkulturelle Kompetenz im Wandel 9 -
Titel: Interkulturelle Kompetenz im Wandel
Verfasser:
Jahr: 2007
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- Personal Knowledge Management, Leadership Styles, and Organisational Performance: A Case Study of the Healthcare Industry in Thailand Zumitzavan, Vissanu Personal Knowledge Management, Leadership Styles, and Organisational Performance: A Case Study of the Healthcare Industry in Thailand 10 -
Titel: Personal Knowledge Management, Leadership Styles, and Organisational Performance: A Case Study of the Healthcare Industry in Thailand
Verfasser: Zumitzavan, Vissanu
Jahr: 2015
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