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Ihre Suche nach 658.300846 ergibt 10 Einträge

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- Personalmanagement im demografischen Wandel: ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen : [mit Toolbox Demografie] Deller, Jürgen Personalmanagement im demografischen Wandel: ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen : [mit Toolbox Demografie]CW 4700 D357 1 -
Titel: Personalmanagement im demografischen Wandel: ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen : [mit Toolbox Demografie]
Verfasser: Deller, Jürgen
Jahr: 2008
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße, Hauptbibliothek.
- Optimistisch altern: theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften Becker, Manfred Optimistisch altern: theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte BelegschaftenQV 570 B395 2 -
Titel: Optimistisch altern: theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften
Verfasser: Becker, Manfred
Jahr: 2008
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Age Management-Konzepte für das Personalwesen: Erfahrungen und Konsequenzen Bille, Lisa Marie Age Management-Konzepte für das Personalwesen: Erfahrungen und KonsequenzenQV 570 B597 3 -
Titel: Age Management-Konzepte für das Personalwesen: Erfahrungen und Konsequenzen
Verfasser: Bille, Lisa Marie
Jahr: 2009
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Age-Management: den demografischen Wandel in Unternehmen gestalten Hafkesbrink, Joachim Age-Management: den demografischen Wandel in Unternehmen gestaltenQV 570 H139 4 -
Titel: Age-Management: den demografischen Wandel in Unternehmen gestalten
Verfasser: Hafkesbrink, Joachim
Jahr: 2017
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Arbeitsfähigkeit und Alter: Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter Brandl, Julia Arbeitsfähigkeit und Alter: Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer MitarbeiterQV 578 B818 5 -
Titel: Arbeitsfähigkeit und Alter: Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter
Verfasser: Brandl, Julia
Jahr: 2016
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- ¬Den¬ demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten: Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht ¬Den¬ demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten: Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht 6 -
Titel: ¬Den¬ demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten: Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Verfasser:
Jahr: 2009
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- Leistungsfähigkeit im Betrieb: Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels Leistungsfähigkeit im Betrieb: Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels 7 -
Titel: Leistungsfähigkeit im Betrieb: Kompendium für den Betriebspraktiker zur Bewältigung des demografischen Wandels
Verfasser:
Jahr: 2015
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- Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland: Eine theoretische Analyse und praktische Implementierung an einem konkreten Praxisbeispiel Lukas, Julia Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland: Eine theoretische Analyse und praktische Implementierung an einem konkreten Praxisbeispiel 8 -
Titel: Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland: Eine theoretische Analyse und praktische Implementierung an einem konkreten Praxisbeispiel
Verfasser: Lukas, Julia
Jahr: 2012
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- Qualitätssicherung in der Demografieberatung Qualitätssicherung in der Demografieberatung 9 -
Titel: Qualitätssicherung in der Demografieberatung
Verfasser:
Jahr: 2011
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- Systemisches Demografiemanagement: wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen? Systemisches Demografiemanagement: wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen? 10 -
Titel: Systemisches Demografiemanagement: wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?
Verfasser:
Jahr: 2013
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