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Ihre Suche nach 1270907689 QV 221 ergibt 83 Einträge

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- Förderung der beruflichen Eingliederung von Frauen nach Kinderbetreuungszeiten: eine Untersuchung der betrieblichen und öffentlichen Hilfen in der Bundesrepublik Deutschland Stamer, Sabine 42 363/1 1 -
Titel: Förderung der beruflichen Eingliederung von Frauen nach Kinderbetreuungszeiten: eine Untersuchung der betrieblichen und öffentlichen Hilfen in der Bundesrepublik Deutschland
Verfasser: Stamer, Sabine
Jahr: 1994
Lit.abteilungen: Magazin.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Karriere, Macht und Netzwerke: Spielregeln und Felddynamiken akademischer Karriereentwicklung Döhling-Wölm, Jasmin Karriere, Macht und Netzwerke: Spielregeln und Felddynamiken akademischer KarriereentwicklungAL 32600 D649 2 -
Titel: Karriere, Macht und Netzwerke: Spielregeln und Felddynamiken akademischer Karriereentwicklung
Verfasser: Döhling-Wölm, Jasmin
Jahr: 2016
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Expatriate women managers: gender, culture and career Hartl, Katharina Expatriate women managers: gender, culture and careerCW 5500 H331 3 -
Titel: Expatriate women managers: gender, culture and career
Verfasser: Hartl, Katharina
Jahr: 2003
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf im internationalen Vergleich: zwischen Paradigma und Praxis Vereinbarkeit von Familie und Beruf im internationalen Vergleich: zwischen Paradigma und PraxisMS 1900 E34(2) 4 -
Titel: Vereinbarkeit von Familie und Beruf im internationalen Vergleich: zwischen Paradigma und Praxis
Verfasser:
Jahr: 2008
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Lokale Handlungsebene und Jugendarbeitslosigkeit: ein Forschungsbeitrag zur wohlfahrtsstaatlichen Dezentralisierungsdebatte Krüger, Jürgen Lokale Handlungsebene und Jugendarbeitslosigkeit: ein Forschungsbeitrag zur wohlfahrtsstaatlichen DezentralisierungsdebatteMS 2250 K94 5 -
Titel: Lokale Handlungsebene und Jugendarbeitslosigkeit: ein Forschungsbeitrag zur wohlfahrtsstaatlichen Dezentralisierungsdebatte
Verfasser: Krüger, Jürgen
Jahr: 1990
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Zukunft der Arbeit und Geschlecht: Diskurse, Entwicklungspfade und Reformoptionen im internationalen Vergleich Zukunft der Arbeit und Geschlecht: Diskurse, Entwicklungspfade und Reformoptionen im internationalen VergleichMS 3050 G487 6 -
Titel: Zukunft der Arbeit und Geschlecht: Diskurse, Entwicklungspfade und Reformoptionen im internationalen Vergleich
Verfasser:
Jahr: 2002
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
- Anders denken! Warum die Ökonomie weiblicher wird Heuser, Uwe Jean Anders denken! Warum die Ökonomie weiblicher wirdMS 3050 H595 7 -
Titel: Anders denken! Warum die Ökonomie weiblicher wird
Verfasser: Heuser, Uwe Jean
Jahr: 2013
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Geschlecht macht Karriere in Organisationen: Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen Geschlecht macht Karriere in Organisationen: Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und FührungspositionenMS 3050 K92 8 -
Titel: Geschlecht macht Karriere in Organisationen: Analysen zur Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen
Verfasser:
Jahr: 2012
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek, ZB Scheffelstraße.
- Kluge Geschäftsfrauen: Maria Bogner, Aenne Burda, Coco Chanel, Florence Knoll, Estée Lauder, Miuccia Prada, Margarete Steiff, Marie Tussaud u.v.a. Kluge Geschäftsfrauen: Maria Bogner, Aenne Burda, Coco Chanel, Florence Knoll, Estée Lauder, Miuccia Prada, Margarete Steiff, Marie Tussaud u.v.a.MS 3050 L254 9 -
Titel: Kluge Geschäftsfrauen: Maria Bogner, Aenne Burda, Coco Chanel, Florence Knoll, Estée Lauder, Miuccia Prada, Margarete Steiff, Marie Tussaud u.v.a.
Verfasser:
Jahr: 2010
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
- Gender und Diversity im Unternehmen: transformatives organisationales Lernen als Strategie Macha, Hildegard Gender und Diversity im Unternehmen: transformatives organisationales Lernen als StrategieMS 3050 M149 10 -
Titel: Gender und Diversity im Unternehmen: transformatives organisationales Lernen als Strategie
Verfasser: Macha, Hildegard
Jahr: 2017
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.


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