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![25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung: Der kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zum Schlüsselparadigma in der Managementforschung 25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung: Der kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zum Schlüsselparadigma in der Managementforschung](Cover.cls?type=cover&isbn=9783834988560&size=100) |
25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung: Der kompetenzbasierte Ansatz auf dem Weg zum Schlüsselparadigma in der Managementforschung [E-Book]
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Stephan, Michael
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2010 |
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![365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Organisationen: ein Fragenfächer für Führungskräfte und Personalverantwortliche 365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Organisationen: ein Fragenfächer für Führungskräfte und Personalverantwortliche](Cover.cls?type=cover&isbn=9783801729288&size=100) |
365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Organisationen: ein Fragenfächer für Führungskräfte und Personalverantwortliche [Buch]
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Bruin, Lara ¬de¬
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2019 |
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Regalstandort: QP 342 B892.
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
Anzahl Exemplare: 1.
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![Ab 50 ist man alt genug, um zu wissen, was man will und kann. warum die Generation 50+ als Kunden und Mitarbeiter so wertvoll ist Ab 50 ist man alt genug, um zu wissen, was man will und kann. warum die Generation 50+ als Kunden und Mitarbeiter so wertvoll ist](Cover.cls?type=cover&isbn=9783864705090&size=100) |
Ab 50 ist man alt genug, um zu wissen, was man will und kann. warum die Generation 50+ als Kunden und Mitarbeiter so wertvoll ist [Buch]
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Muthers, Helmut
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2017 |
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Regalstandort: MS 2700 M992.
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
Anzahl Exemplare: 1.
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![Abusive Supervision: Maßnahmen gegen feindseliges Führungsverhalten Abusive Supervision: Maßnahmen gegen feindseliges Führungsverhalten](Cover.cls?type=cover&isbn=9783658034245&size=100) |
Abusive Supervision: Maßnahmen gegen feindseliges Führungsverhalten [E-Book]
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Urf, Sebastian
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2013 |
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![Action research in organizations: participation in change processes Action research in organizations: participation in change processes](Cover.cls?type=cover&isbn=9783847416630&size=100) |
Action research in organizations: participation in change processes [E-Book]
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Kristiansen, Marianne
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2021 |
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![Adrenalin-Junkies & Formular-Zombies: typisches Verhalten in Projekten Adrenalin-Junkies & Formular-Zombies: typisches Verhalten in Projekten](Cover.cls?type=cover&isbn=9783446412545&size=100) |
Adrenalin-Junkies & Formular-Zombies: typisches Verhalten in Projekten [Buch]
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2007 |
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Regalstandort: SR 870 D372.
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: Hauptbibliothek.
Anzahl Exemplare: 1.
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![Adrenalin-Junkies & Formular-Zombies: typisches Verhalten in Projekten Adrenalin-Junkies & Formular-Zombies: typisches Verhalten in Projekten](Cover.cls?type=cover&isbn=9783446473652&size=100) |
Adrenalin-Junkies & Formular-Zombies: typisches Verhalten in Projekten [E-Book]
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DeMarco, Tom
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2022 |
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![Agile Werte- und Kompetenzentwicklung: Wege in eine neue Arbeitswelt Agile Werte- und Kompetenzentwicklung: Wege in eine neue Arbeitswelt](Cover.cls?type=cover&isbn=9783662573051&size=100) |
Agile Werte- und Kompetenzentwicklung: Wege in eine neue Arbeitswelt [E-Book]
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Sauter, Roman
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2018 |
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![Akzeptanz von Enterprise Mobility: empirische Analyse und praxeologische Implikationen Akzeptanz von Enterprise Mobility: empirische Analyse und praxeologische Implikationen](Cover.cls?type=cover&isbn=9783658304096&size=100) |
Akzeptanz von Enterprise Mobility: empirische Analyse und praxeologische Implikationen [E-Book]
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Taraba, Tim
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2020 |
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![Arbeitnehmer in Restrukturierungen: Gesundheit und Kompetenz erhalten Arbeitnehmer in Restrukturierungen: Gesundheit und Kompetenz erhalten](Cover.cls?type=cover&isbn=9783763949595&size=100) |
Arbeitnehmer in Restrukturierungen: Gesundheit und Kompetenz erhalten [Buch]
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2013 |
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Regalstandort: QP 420 R535.
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
Anzahl Exemplare: 1.
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![Arbeitnehmer in Restrukturierungen Arbeitnehmer in Restrukturierungen](Cover.cls?type=cover&isbn=9783763949601&size=100) |
Arbeitnehmer in Restrukturierungen [E-Book]
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2013 |
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![Attraktiver Arbeitsplatz Caritas: eine Unternehmenskultur, die hält was sie verspricht Attraktiver Arbeitsplatz Caritas: eine Unternehmenskultur, die hält was sie verspricht](Cover.cls?type=cover&isbn=9783784129181&size=100) |
Attraktiver Arbeitsplatz Caritas: eine Unternehmenskultur, die hält was sie verspricht [Buch]
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2017 |
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Regalstandort: BL 6125 F919.
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
Anzahl Exemplare: 1.
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![Auf der Suche nach Führungsidentität: Orientierungshilfen für Führungskräfte Auf der Suche nach Führungsidentität: Orientierungshilfen für Führungskräfte](Cover.cls?type=cover&isbn=9783658011093&size=100) |
Auf der Suche nach Führungsidentität: Orientierungshilfen für Führungskräfte [E-Book]
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Bolten, Günter
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2013 |
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![Ausbildungsmarketing 2.0: die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Ausbildungsmarketing 2.0: die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden](Cover.cls?type=cover&isbn=9783472078999&size=100) |
Ausbildungsmarketing 2.0: die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden [Buch]
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2014 |
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Regalstandort: QV 240 B393.
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße, Hauptbibliothek.
Anzahl Exemplare: 2.
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![¬Die¬ Bedeutung prozessbegleitender Maßnahmen bei Mitarbeiterbefragungen für die Teilnahmemotivation: Eine empirische Studie aus Sicht von Führungskräften und Mitarbeitern ¬Die¬ Bedeutung prozessbegleitender Maßnahmen bei Mitarbeiterbefragungen für die Teilnahmemotivation: Eine empirische Studie aus Sicht von Führungskräften und Mitarbeitern](Cover.cls?type=cover&isbn=9783658220426&size=100) |
¬Die¬ Bedeutung prozessbegleitender Maßnahmen bei Mitarbeiterbefragungen für die Teilnahmemotivation: Eine empirische Studie aus Sicht von Führungskräften und Mitarbeitern [E-Book]
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Traut, Hannes
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2018 |
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![¬Die¬ Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern: Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y ¬Die¬ Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern: Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y](Cover.cls?type=cover&isbn=9783658079925&size=100) |
¬Die¬ Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern: Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y [E-Book]
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Welk, Svenja
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2015 |
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![Behavioral Branding: Wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt Behavioral Branding: Wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt](Cover.cls?type=cover&isbn=9783834987440&size=100) |
Behavioral Branding: Wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt [E-Book]
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Tomczak, Torsten
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2009 |
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![Behavioral Branding: Wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt Behavioral Branding: Wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt](Cover.cls?type=cover&isbn=9783834971340&size=100) |
Behavioral Branding: Wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt [E-Book]
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Tomczak, Torsten
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2012 |
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![Behavioral Branding: wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt Behavioral Branding: wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt](Cover.cls?type=cover&isbn=9783834932143&size=100) |
Behavioral Branding: wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt [Buch]
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2012 |
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Regalstandort: QP 624 T656(3).
Lit.abteilungen: Freihand.
Verfügbar in: ZB Scheffelstraße.
Anzahl Exemplare: 1.
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![Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur: Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur: Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte](Cover.cls?type=cover&isbn=9783834980649&size=100) |
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur: Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte [E-Book]
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2009 |
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