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Individuen in digitalen Arbeitswelten: Interdisziplinäre Perspektiven auf Individuum und Organisation
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
ISBN
978-3-658-44611-6
Name
Busch, Dominic ¬[HerausgeberIn]¬
T I T E L
Individuen in digitalen Arbeitswelten
Zusatz zum Titel
Interdisziplinäre Perspektiven auf Individuum und Organisation
Verlagsort
Wiesbaden
Wiesbaden
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint: Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2024
2024
2024
Umfang
1 Online-Ressource(XII, 282 S. 48 Abb., 31 Abb. in Farbe.)
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-44611-6
ISBN
ISBN 978-3-658-44612-3
Klassifikation
KJM
BUS041000
658
Kurzbeschreibung
Vorwort -- Einleitung: Individuen in der digitalen Arbeitswelt – eine Forschungslücke -- Arbeitswissenschaftliche Grundlagen -- Digitale Mindsets in der digitalen Arbeitswelt am Beispiel von Führungskräften in öffentlichen Verwaltungen -- Das Glück der Automatia. Arbeit, Technik und Automatisierung in der sozialen Evolution -- Scham oder Stolz – wie man in der digitalen (Arbeits)Welt überlebt -- Psychische Regulation von Tätigkeiten im Kontext digitaler Arbeits- und Aufgabenanforderungen: Aufgabenunterbrechung und Multitasking -- Neue Fragen an den Arbeitsbegriff -- Muße in neuen Arbeitsumgebungen -- Arbeitsethik in interkultureller Perspektive -- Interkulturalisten arbeiten nicht. Zum schwierigen Verhältnis der beiden Paradigmen Interkulturalität und Organisation -- Herausforderungen und Chancen bei der Gestaltung von Arbeitswelten -- Wie Digitalisierung Berufsbilder verändert -- Irrelevanz von Organisationen? Gig Work als Phänomen moderner Arbeit -- „Working from Home“ in Zeiten der COVID-19 Pandemie – wie hängt es zusammen mit Zufriedenheit, Work-Life-Balance, Konzentration und Kreativität der Mitarbeitenden? -- IntraXperience – Empowerment von Mitarbeitenden durch Intrapreneurship -- Soziale Mediennutzung und digitales Sicherheitsverhalten bei Berufstätigen: Die Rolle motivationaler Variablen.
2. Kurzbeschreibung
Das Herausgeberwerk beinhaltet interdisziplinäre Beiträge zur Erforschung der Beziehung zwischen Individuum und Arbeitswelt und geht dabei insbesondere auf die Rolle von Individuen in der digitalen Arbeitswelt ein. Die Autorinnen und Autoren thematisieren in ihren Beiträgen die vielfachen Facetten neuer digitaler Arbeitswelten und setzen diese Aspekte in Beziehung zu der übergeordneten Frage, wie sich Beziehungen zwischen Individuum und Organisation völlig neu gestalten. Die Beiträge klären und diskutieren zunächst arbeitswissenschaftliche Grundlagen vor dem Hintergrund der Digitalisierung und thematisieren Fragen und Herausforderungen an den Begriff der Arbeit: Wie wandelt sich der Arbeitsbegriff durch die Digitalisierung und welche Erweiterungen und Neukonzeptionen des Arbeitsbegriffs werden erforderlich? Anschließend werden ausgewählte Herausforderungen und Chancen bei der Gestaltung von Arbeitswelten vorgestellt. Der Inhalt Arbeitswissenschaftliche Grundlagen Neue Fragen an den Arbeitsbegriff Herausforderungen und Chancen bei der Gestaltung von Arbeitswelten Der Herausgeber Prof. Dr. Dominic Busch ist seit 2011 Professor für interkulturelle Kommunikation und Konfliktforschung an der Fakultät für Humanwissenschaften der Universität der Bundeswehr München. Er forscht zur Konstruktion von Kulturverständnissen in Kontexten der Konfliktmediation und zu normativen Diskursen, die der Erforschung interkultureller Kommunikation zugrunde liegen sowie zu postqualitativen Forschungsmethoden in ihrer Anwendung auf Kontexte von Interkulturalität. .
SWB-Titel-Idn
1894774612
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-44612-3
Internetseite / Link
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