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Dicke Luft - Konfliktmanagement in Gesundheitsberufen

Kataloginformation Katalogdatensatz500448824 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-662-68663-8
Name	Wehner, Lore ¬[VerfasserIn]¬
Name	Wehner, Alina ¬[VerfasserIn]¬
Name ANZEIGE DER KETTE	Wehner, Alina ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Dicke Luft - Konfliktmanagement in Gesundheitsberufen
Auflage	2nd ed. 2024.
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer Berlin Heidelberg
Verlag	Imprint: Springer
Erscheinungsjahr	2024
	2024
	2024
Umfang	1 Online-Ressource(XII, 266 S. 16 Abb., 15 Abb. in Farbe.)
Reihe	Top im Gesundheitsjob
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-662-68663-8
ISBN	ISBN 978-3-662-68664-5
Klassifikation	MQC
	MED058000
	610.73
Kurzbeschreibung	Eine Einführung in die Konfliktarbeit -- Verständnis und Ursachen von Konflikten im Gesundheits- und Krankenpflegebereich -- Konfliktfolgen und ihr Einfluss auf Verhalten und Bedürfnisse -- Konflikte in den Teamentwicklungsphasen - Rollen und Aufgaben der Führungskraft -- Bedeutung der Konfliktstile in der Konfliktbearbeitung -- Arbeits- und Betriebsklima – Konfliktfaktor im Gesundheits- und Krankenpflegebereich? -- Bewusst und achtsam kommunizieren -- Konflikte in interkulturellen Teams -- Bewährte Methoden zur aktiven Konfliktbearbeitung -- Kreativer Werkzeugkasten für die aktive Konfliktarbeit -- In aller Kürze.
2. Kurzbeschreibung	Konflikte gehören zum beruflichen Alltag der Gesundheitsberufe. Oft belasten und überfordern sie die Beteiligten, die Mitarbeiter*innenzufriedenheit sinkt und die Kosten für das Unternehmen steigen. Dieses Buch macht Sie konfliktfähig. Es zeigt, wie Sie in eine gelebte Konfliktkultur investieren können, die Ihr Wohlbefinden steigert und zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. • Konflikte erkennen und verhindern • Aktive Konfliktarbeit im Team • Unterstützende Angebote: Coaching, Mediation und Supervision • Mit zahlreichen Übungen, Anleitungen, Praxistipps uvm. Die 2. Auflage ist komplett überarbeitet und erweitert um die folgenden Themen: • Die Rolle und Aufgaben der Führungskraft bei Konflikten im Team • Bewusste und achtsame Kommunikation in der Konfliktarbeit Lore Wehner M.A.: Leitung Institut ilw - Bildung, Beratung und Entwicklung für Generationen, Business und Managementcoach, Gesundheits- und Resilienzcoach, Mediatorin, Geragogin, Pädagogin, Unternehmensberaterin (www.coaching-lorewehner.at, www.lorewehner.at) Alina Wehner B.Sc.:Akademisch ausgebildete Wirtschaftspsychologin, Erfahrung als Co-Trainerin und Seminarassistenz am Institut ilw Alina Wehner B.Sc.: Akademisch ausgebildete Wirtschaftspsychologin, Erfahrung als Co-Trainerin und Seminarassistenz am Institut ilw.
SWB-Titel-Idn	1890576808
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-662-68664-5
Internetseite / Link	Resolving-System

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