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Self-Leadership in Sozialen Organisationen: Eine Antwort auf die komplexen Anforderungen der Arbeitswelt

Kataloginformation Katalogdatensatz500442645 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1799901696 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Löhe, Julian: Self-Leadership in Sozialen Organisationen
ISBN	978-3-8474-2653-0
Name	Löhe, Julian ¬[VerfasserIn]¬
Name	Kunze, Jana ¬[VerfasserIn]¬
ANZEIGE DER KETTE	Kunze, Jana ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Self-Leadership in Sozialen Organisationen
Zusatz zum Titel	Eine Antwort auf die komplexen Anforderungen der Arbeitswelt
Auflage	1. Auflage
Verlagsort	Leverkusen
Verlag	Verlag Barbara Budrich
Erscheinungsjahr	2023
Erscheinungsjahr	2023
Umfang	1 Online-Ressource (112 Seiten)
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-8474-2653-0
	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)
	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Löhe, Julian: Self-Leadership in Sozialen Organisationen
ISBN	ISBN 978-3-8474-1812-2 PDF
Klassifikation	9578
	JKSN
	BUS071000
	DS 2200
	DS 6500
	QV 584
Kurzbeschreibung	Sich selbst führen? Geht das überhaupt? Die Kurzantwort: Ja, aber… Führung ist mehr als die Ausübung von Macht und Autorität. In Organisationen der Sozialen Arbeit stehen qua Auftrag und Ziel die zwischenmenschlichen Beziehungen im Zentrum. Deshalb ist dort die Fähigkeit und Möglichkeiten zur Selbstreflektion von Mitarbeitenden und Führungskräften besonders bedeutsam. Dem Self-Leadership liegt der Ansatz zugrunde, dass Menschen sich durch einen reflektierten Umgang mit der eigenen Person individuell führen können. In vorliegender Publikation wird die Frage nach diesem „aber“ beleuchtet: wie kann Selbstführung unter Berücksichtigung einer Individualperspektive, wie auch aus Perspektive der Organisation umgesetzt werden? Im Rahmen des Holistic-Individual-Ansatzes schließt dieses Fachbuch eine Lücke in der Führungslehre für Organisationen der Sozialen Arbeit, indem systematisch der Frage von Selbstführung nachgegangen wird. Nach der Lektüre dieses Fachbuches wissen Sie, wie und wo Sie bei sich selbst und in der Organisation ansetzen müssen, damit Self-Leadership in einer Organisation der Sozialen Arbeit als Konzept implementiert werden kann.
2. Kurzbeschreibung	The characteristics of today's increasingly complex world of work have long been valid for the field of social work and its leaders. How can an organisation and the leaders working in it succeed in facing the complex challenges? Self-leadership offers an approach for this, which enables a reflective approach to one's own person with the help of self-influencing strategies and helps to develop individual leadership behaviour.
1. Schlagwortkette	Führung
	Sozialarbeit
	Sozialeinrichtung
ANZEIGE DER KETTE	Führung -- Sozialarbeit -- Sozialeinrichtung
SWB-Titel-Idn	1852953543
Signatur	E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847418122
Internetseite / Link	Verlag

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