Vorliegende Sprache |
ger |
Hinweise auf parallele Ausgaben |
1799901696 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Löhe, Julian: Self-Leadership in Sozialen Organisationen |
ISBN |
978-3-8474-2653-0 |
Name |
Löhe, Julian ¬[VerfasserIn]¬ |
Kunze, Jana ¬[VerfasserIn]¬ |
ANZEIGE DER KETTE |
Kunze, Jana ¬[VerfasserIn]¬ |
T I T E L |
Self-Leadership in Sozialen Organisationen |
Zusatz zum Titel |
Eine Antwort auf die komplexen Anforderungen der Arbeitswelt |
Auflage |
1. Auflage |
Verlagsort |
Leverkusen |
Verlag |
Verlag Barbara Budrich |
Erscheinungsjahr |
2023 |
2023 |
Umfang |
1 Online-Ressource (112 Seiten) |
Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-8474-2653-0 |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe) |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Löhe, Julian: Self-Leadership in Sozialen Organisationen |
ISBN |
ISBN 978-3-8474-1812-2 PDF |
Klassifikation |
9578 |
JKSN |
BUS071000 |
DS 2200 |
DS 6500 |
QV 584 |
Kurzbeschreibung |
Sich selbst führen? Geht das überhaupt? Die Kurzantwort: Ja, aber… Führung ist mehr als die Ausübung von Macht und Autorität. In Organisationen der Sozialen Arbeit stehen qua Auftrag und Ziel die zwischenmenschlichen Beziehungen im Zentrum. Deshalb ist dort die Fähigkeit und Möglichkeiten zur Selbstreflektion von Mitarbeitenden und Führungskräften besonders bedeutsam. Dem Self-Leadership liegt der Ansatz zugrunde, dass Menschen sich durch einen reflektierten Umgang mit der eigenen Person individuell führen können. In vorliegender Publikation wird die Frage nach diesem „aber“ beleuchtet: wie kann Selbstführung unter Berücksichtigung einer Individualperspektive, wie auch aus Perspektive der Organisation umgesetzt werden? Im Rahmen des Holistic-Individual-Ansatzes schließt dieses Fachbuch eine Lücke in der Führungslehre für Organisationen der Sozialen Arbeit, indem systematisch der Frage von Selbstführung nachgegangen wird. Nach der Lektüre dieses Fachbuches wissen Sie, wie und wo Sie bei sich selbst und in der Organisation ansetzen müssen, damit Self-Leadership in einer Organisation der Sozialen Arbeit als Konzept implementiert werden kann. |
2. Kurzbeschreibung |
The characteristics of today's increasingly complex world of work have long been valid for the field of social work and its leaders. How can an organisation and the leaders working in it succeed in facing the complex challenges? Self-leadership offers an approach for this, which enables a reflective approach to one's own person with the help of self-influencing strategies and helps to develop individual leadership behaviour. |
1. Schlagwortkette |
Führung |
Sozialarbeit |
Sozialeinrichtung |
ANZEIGE DER KETTE |
Führung -- Sozialarbeit -- Sozialeinrichtung |
SWB-Titel-Idn |
1852953543 |
Signatur |
E-Book UTB-scholars EBS |
Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
Elektronische Adresse |
$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847418122 |
Internetseite / Link |
Verlag |