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Interkulturelle Arbeitskontexte: Beiträge zur empirischen Forschung

Kataloginformation Katalogdatensatz500441904 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-8382-0637-0
Name	Scheitza, Alexander ¬[VerfasserIn von ergänzendem Text]¬
Name	Berkenbusch, Gabriele
Name ANZEIGE DER KETTE	Berkenbusch, Gabriele
Name	Helmolt, Katharina V
	Leenen, Rainer ¬[VerfasserIn von ergänzendem Text]¬
	Gröschke, Daniela ¬[VerfasserIn von ergänzendem Text]¬
	Podsiadlowski, Astrid ¬[VerfasserIn von ergänzendem Text]¬
	Koch, Eckart ¬[VerfasserIn von ergänzendem Text]¬
	Barié-Wimmer, Friederike ¬[VerfasserIn von ergänzendem Text]¬
	Möckel, Sarah ¬[VerfasserIn von ergänzendem Text]¬
T I T E L	Interkulturelle Arbeitskontexte
Zusatz zum Titel	Beiträge zur empirischen Forschung
Verlagsort	Hannover
Verlag	ibidem
Erscheinungsjahr	2014
Erscheinungsjahr	2014
Umfang	1 Online-Ressource (266 Seiten)
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-8382-0637-0
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)
ISBN	ISBN 978-3-8382-6637-4 PDF
Klassifikation	SOC000000
	9724
	320
Kurzbeschreibung	Obwohl interkulturelle Kompetenz häufig als eine Schlüsselkompetenz für das Arbeiten in international vernetzten Unternehmen und Organisationen bezeichnet wird, fehlt es bisher an systematischen Analysen interkultureller Arbeitskontexte. Einer Vielzahl normativer Bestimmungen interkultureller Kompetenz stehen wenige Untersuchungen der tatsächlichen Arbeitsanforderungen und Handlungsweisen in einer globalisierten Arbeitswelt gegenüber. Ob und auf welche Weise Kultur und kulturelle Vielfalt im Arbeitsprozess wirksam werden und wie die Beteiligten damit umgehen, ist das Thema des vorliegenden Bandes. Die Beiträge stellen empirische Untersuchungen des Handelns und Erlebens in interkulturellen Arbeitskontexten vor. Sie greifen dabei auf theoretische Konzepte und methodische Vorgehensweisen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen zurück. Damit soll der Band einen Beitrag zum interdisziplinären Austausch über die Erforschung interkultureller Arbeitskontexte und zu einer empirisch verankerten Konzeptionalisierung interkultureller Kompetenz in der Arbeitswelt leisten. Der Band richtet sich an Interessierte in Forschung, Lehre, Beratung und Training.
SWB-Titel-Idn	1839726571
Signatur	E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.24216/9783838266374
Internetseite / Link	Verlag

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