| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
1793458146 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Pabst, Antje, 1975 - : Beruflichkeit im Wandel |
| ISBN |
978-3-7639-6038-5 |
| Name |
Pabst, Antje ¬[VerfasserIn]¬ |
| Zimmer, Gerhard ¬[AkademischeR BetreuerIn]¬ |
| ANZEIGE DER KETTE |
Zimmer, Gerhard ¬[AkademischeR BetreuerIn]¬ |
| Name |
Büchter, Karin ¬[AkademischeR BetreuerIn]¬ |
| Körperschaft |
W. Bertelsmann Verlag ¬[Verlag]¬ |
| Helmut-Schmidt-Universität ¬[Grad-verleihende Institution]¬ |
| Einheitssachtitel |
Beruflichkeit im Wandel von Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsmarkt |
| T I T E L |
Beruflichkeit im Wandel |
| Zusatz zum Titel |
individuelles berufliches Handeln am Beispiel der Leiharbeit |
| Verlagsort |
Bielefeld |
| Verlag |
wbv |
| Erscheinungsjahr |
2022 |
| 2022 |
| Umfang |
1 Online-Ressource (408 Seiten) : Diagramme |
| Reihe |
Berufsbildung, Arbeit und Innovation ; Band 53. Dissertationen/Habilitationen |
| Notiz / Fußnoten |
Literaturverzeichnis: Seite 353-405 |
| Titel der Dissertation: „Beruflichkeit im Wandel von Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsmarkt. Perspektiven individuellen beruflichen Handelns am Beispiel der Leiharbeit“: Promotion an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg,Disputationsdatum: 07.03.2018,Erstkorrektor: Prof. Dr. Gerhard M. Zimmer,Zweitkorrektorin: Prof.in Dr.in Karin Büchter |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Pabst, Antje, 1975 - : Beruflichkeit im Wandel |
| ISBN |
ISBN 978-3-7639-7045-2 |
| Klassifikation |
1577 |
| 331.25729 |
| DL 2000 |
| 1345078439 QV 598 |
| Kurzbeschreibung |
Am Beispiel der Leiharbeit untersucht Antje Pabst , wie sich das berufliche Handeln durch den Strukturwandel verändert. Mit welchen Handlungsanforderungen sind die Beschäftigten konfrontiert und mit welchen Strategien reagieren sie darauf? Diese Fragen analysiert die Autorin im Rahmen einer qualitativen Studie, für die sie leitfadengestützte Interviews mit Leiharbeitskräften, Disponenten und Betriebsräten ausgewertet hat. Den gesellschaftlichen Hintergrund bilden langfristige Prozesse wie die Deregulierung des Arbeitsmarktes, die Digitalisierung sowie die Globalisierung, die zu einer starken Zunahme von atypischen und diskontinuierlichen Beschäftigungsverhältnissen geführt haben. Die Ergebnisse zeigen: Leiharbeit ist durch eine starke marktbezogene Dynamik und ein hohes Maß an Ungewissheit und Diskontinuität geprägt. Mit ihrer Arbeit gibt die Autorin Impulse für Bildungsangebote, die sich mit Themen wie beruflicher Identitätsarbeit oder beruflicher Orientierungssuche von Menschen in diskontinuierlichen Beschäftigungsbereichen befassen. |
| 1. Schlagwortkette |
Berufstätigkeit |
| Arbeitsmarkt |
| Arbeitsbedingungen |
| Arbeitsflexibilisierung |
| Arbeitnehmerüberlassung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Berufstätigkeit -- Arbeitsmarkt -- Arbeitsbedingungen -- Arbeitsflexibilisierung -- Arbeitnehmerüberlassung |
| 2. Schlagwortkette |
Beruf |
| Arbeitnehmer |
| Beschäftigung |
| Arbeitsmarkt |
| Leiharbeitsverhältnis |
| Berufsforschung |
| Strukturwandel |
| ANZEIGE DER KETTE |
Beruf -- Arbeitnehmer -- Beschäftigung -- Arbeitsmarkt -- Leiharbeitsverhältnis -- Berufsforschung -- Strukturwandel |
| SWB-Titel-Idn |
1800507070 |
| Signatur |
E-Book UTB-scholars EBS |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763970452 |
| Internetseite / Link |
Verlag |
