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Aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit: eine praxistheoretische Studie zum Übergang in Unternehmensberatungen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
1741999111 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Heinrich, Eva: Aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit
ISBN
978-3-8474-2471-0
Name
Heinrich, Eva ¬[VerfasserIn]¬
Körperschaft
Eberhard Karls Universität Tübingen ¬[Grad-verleihende Institution]¬
T I T E L
Aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit
Zusatz zum Titel
eine praxistheoretische Studie zum Übergang in Unternehmensberatungen
Verlagsort
Opladen ; Berlin ; Toronto
Verlag
Verlag Barbara Budrich
Erscheinungsjahr
[2021]
2021
Umfang
1 Online-Ressource (242 Seiten)
Reihe
Reflexive Übergangsforschung - Doing Transitions
Notiz / Fußnoten
Online resource; title from title screen (viewed July 28, 2021)
Hochschulschriftenvermerk
$bDissertation$cEberhard Karls Universität$d2020
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Heinrich, Eva: Aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit
ISBN
ISBN 978-3-8474-1618-0
Klassifikation
JHB
SOC
9720
JHBL
SOC026010
658.3122
320
Kurzbeschreibung
Der Übergang aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit kennzeichnet sich selten durch eine nahtlose Rückkehr an den Arbeitsplatz. In Unternehmensberatungen jedoch stellt der berufliche Wiedereinstieg einen besonders sensiblen Prozess des (Neu-)Austarierens des Verhältnisses der Lebensdomänen dar. Eben dieser Prozess wird in der vorliegenden Studie näher in Augenschein genommen und gefragt, wie der fokussierte Übergang im organisationalen Kontext von Unternehmensberatungen durch Praktiken hergestellt, gerahmt und vollzogen wird. The transition from parental leave back into employment is rather seldom characterized by a harmonious return to work. However, returning to work in management consulting is a particularly sensitive process of (re)balancing the relationship between the domains of life. This study takes a closer look at this process and asks how the focused transition in the organizational context of management consultancies is produced, framed and executed by practices.
1. Schlagwortkette
Unternehmensberatung
Elternzeit
Berufsrückkehr
ANZEIGE DER KETTE
Unternehmensberatung -- Elternzeit -- Berufsrückkehr
SWB-Titel-Idn
1764806913
Signatur
E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847416180
Internetseite / Link
Verlag
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