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Aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit: eine praxistheoretische Studie zum Übergang in Unternehmensberatungen

Aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit: eine praxistheoretische Studie zum Übergang in Unternehmensberatungen
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache ger
Hinweise auf parallele Ausgaben 1741999111 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Heinrich, Eva: Aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit
ISBN 978-3-8474-2471-0
Name Heinrich, Eva ¬[VerfasserIn]¬
Körperschaft Eberhard Karls Universität Tübingen ¬[Grad-verleihende Institution]¬
T I T E L Aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit
Zusatz zum Titel eine praxistheoretische Studie zum Übergang in Unternehmensberatungen
Verlagsort Opladen ; Berlin ; Toronto
Verlag Verlag Barbara Budrich
Erscheinungsjahr [2021]
2021
Umfang 1 Online-Ressource (242 Seiten)
Reihe Reflexive Übergangsforschung - Doing Transitions
Notiz / Fußnoten Online resource; title from title screen (viewed July 28, 2021)
Hochschulschriftenvermerk $bDissertation$cEberhard Karls Universität$d2020
Titelhinweis Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Heinrich, Eva: Aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit
ISBN ISBN 978-3-8474-1618-0
Klassifikation JHB
SOC
9720
JHBL
SOC026010
658.3122
320
Kurzbeschreibung Der Übergang aus der Elternzeit zurück in die Erwerbstätigkeit kennzeichnet sich selten durch eine nahtlose Rückkehr an den Arbeitsplatz. In Unternehmensberatungen jedoch stellt der berufliche Wiedereinstieg einen besonders sensiblen Prozess des (Neu-)Austarierens des Verhältnisses der Lebensdomänen dar. Eben dieser Prozess wird in der vorliegenden Studie näher in Augenschein genommen und gefragt, wie der fokussierte Übergang im organisationalen Kontext von Unternehmensberatungen durch Praktiken hergestellt, gerahmt und vollzogen wird. The transition from parental leave back into employment is rather seldom characterized by a harmonious return to work. However, returning to work in management consulting is a particularly sensitive process of (re)balancing the relationship between the domains of life. This study takes a closer look at this process and asks how the focused transition in the organizational context of management consultancies is produced, framed and executed by practices.
1. Schlagwortkette Unternehmensberatung
Elternzeit
Berufsrückkehr
ANZEIGE DER KETTE Unternehmensberatung -- Elternzeit -- Berufsrückkehr
SWB-Titel-Idn 1764806913
Signatur E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847416180
Internetseite / Link Verlag
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