| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
446285978 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Schröder, Frank: Qualitätskonzept für die betriebliche Berufsausbildung |
| ISBN |
978-3-7639-5578-7 |
| 978-3-7639-5578-7 |
| Name |
Schröder, Frank ¬[VerfasserIn]¬ |
| Weber, Christel ¬[VerfasserIn]¬ |
| Name ANZEIGE DER KETTE |
Weber, Christel ¬[VerfasserIn]¬ |
| Name |
Häfner-Wernet, Rieke ¬[VerfasserIn]¬ |
| T I T E L |
Qualitätskonzept für die betriebliche Berufsausbildung |
| Zusatz zum Titel |
Leitfaden zur Qualitätssicherung und -entwicklung der betrieblichen Ausbildung |
| Verlagsort |
Bielefeld |
| Verlag |
W. Bertelsmann Verlag |
| Erscheinungsjahr |
2015 |
| 2015 |
| Umfang |
1 Online-Ressource (77 Seiten) |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druckausgabe)ISBN: 978-3-7639-5578-7 |
| Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Schröder, Frank: Qualitätskonzept für die betriebliche Berufsausbildung |
| Druckausg. |
| ISBN |
ISBN 978-3-7639-5579-4 PDF |
| Klassifikation |
9571 |
| 658.312404 |
| 658.1092378 |
| HD5715.5.J3 .F384 2015 |
| 1378643402 DL 4100 |
| QV 000 |
| Kurzbeschreibung |
For many companies, company-internal training measures form the basis for ensuring skilled worker availability in the future and the starting point for the qualification of experts. Increasing competition for good junior staff means that companies must showcase their employer qualities. The quality concept introduced here allows the systematic monitoring and ongoing improvement of core areas of company-internal training measures. Company-internal training as a separate business process will then receive the attention it needs to meet new requirements for skilled worker retention and availability. The manual explains the quality concept and offers an introduction to its application on the basis of practical business experience. Für viele Unternehmen ist die betriebliche Berufsausbildung die Grundlage ihrer Fachkräftesicherung und Startpunkt der Qualifizierung von Fachkräften. Im zunehmenden Wettbewerb um gute Nachwuchskräfte gilt es, die eigene Arbeitgeberqualität herauszustellen. Mit dem vorliegenden Qualitätskonzept lassen sich die zentralen Bereiche der betrieblichen Ausbildung systematisch überprüfen und kontinuierlich weiterentwickeln. Ausbildung als ein eigener Unternehmensprozess erhält die Aufmerksamkeit, die er benötigt, um sich den neuen Anforderungen an Fachkräftebindung und -sicherung gewachsen zu zeigen. Der Leitfaden erläutert das Qualitätskonzept und führt auf Basis praktischer betrieblicher Erfahrungen in seine Anwendung ein. |
| 1. Schlagwortkette |
Klein- und Mittelbetrieb |
| Betriebliche Ausbildung |
| Qualitätssicherung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Klein- und Mittelbetrieb -- Betriebliche Ausbildung -- Qualitätssicherung |
| SWB-Titel-Idn |
477652395 |
| Signatur |
E-Book UTB-scholars EBS |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763955794 |
| Internetseite / Link |
Volltext |
