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Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement

Kataloginformation Katalogdatensatz500430825 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	364086521 Druckausg.: ‡Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement
ISBN	978-3-7639-3865-0
Name	Armutat, Sascha
Name	Friederichs, Peter
Name ANZEIGE DER KETTE	Friederichs, Peter
T I T E L	Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement
Verlagsort	Bielefeld
Verlag	W. Bertelsmann Verlag
Erscheinungsjahr	2012
Erscheinungsjahr	2012
Umfang	Online Ressource
Reihe	DGFP PraxisEdition ; 101
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement
ISBN	ISBN 978-3-7639-3866-7
Klassifikation	9784
	658.301
	QV 578
	QV 570
Kurzbeschreibung	Für das Personalmanagement im Unternehmen spielt das systematische Management der Humanressourcen eine wichtige Rolle. Die Herausgeber informieren über wichtige Themen und Trends im Human Capital Management und geben einen Einblick in die Aufgaben eines Human Capital Auditors. Die Autoren stellen Methoden und Verfahren zur Bewertung von Human Capital vor und diskutieren die Bedeutung von ethikorientierter Führung. Der Band sensibilisiert für die Möglichkeiten und Ansatzpunkte des Human Capital Managements im Unternehmen.
2. Kurzbeschreibung	Sascha Armutat leitet den Bereich Forschung und Themen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und lehrt Organisation und Personalwesen an der Universität Potsdam. Peter Friederichs ist Gründer und Vorstandsvorsitzender des Human-Capital-Clu
1. Schlagwortkette	Personalpolitik
	Humankapital
	Bewertung
SWB-Titel-Idn	416409954
Signatur	E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763938667
Internetseite / Link	Verlag

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