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Arbeitsmarktintegration von Migranten: die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
343401118 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Damelang, Andreas: Arbeitsmarktintegration von Migranten
ISBN
978-3-7639-4033-2
Name
Damelang, Andreas ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L
Arbeitsmarktintegration von Migranten
Zusatz zum Titel
die Potenziale kultureller Vielfalt nutzen
Verlagsort
Bielefeld
Verlag
wbv
Erscheinungsjahr
[2011]
2011
Umfang
1 Online-Ressource : Diagramme, Karten
Reihe
IAB-Bibliothek ; 327. Dissertationen
Hochschulschriftenvermerk
$bDissertation$cFriedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg$d2010
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Damelang, Andreas: Arbeitsmarktintegration von Migranten
ISBN
ISBN 978-3-7639-4034-9
Klassifikation
9724
331.620943
320
MS 3550
QV 220
QV 200
Kurzbeschreibung
Fast ein Fünftel der in Deutschland lebenden Menschen hat einen Migrationshintergrund, Tendenz steigend. Ihre Integration in den Arbeitsmarkt - und damit auch in die Gesellschaft als Ganzes - ist eine Aufgabe von nationaler Bedeutung, nicht zuletzt angesichts des demografischen Wandels. Inwieweit dies gelingt, kann empirisch nur dann zufriedenstellend beantwortet werden, wenn die jeweiligen regionalen Gegebenheiten und die nationale Herkunft der Migranten systematisch berücksichtigt werden. Darin unterscheidet sich die Studie von Andreas Damelang, gestützt auf eine breite und aktuelle Datenbasis, ganz wesentlich von bisherigen Arbeiten auf diesem Forschungsfeld. Zudem richtet Damelang seinen Blick nicht allein auf die Defizite und Integrationsschwierigkeiten von Migranten, sondern er analysiert auch die positiven Auswirkungen kultureller Vielfalt auf die Produktivität und Innovationsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft. Darüber hinaus diskutiert Damelang die Handlungsmöglichkeiten regionaler politischer Akteure, um die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt besser auszuschöpfen.
2. Kurzbeschreibung
Andreas Damelang ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Erlangen-Nürnberg.
3. Kurzbeschreibung
1 Einleitung 1.1 Ökonomische Integration ausländischer Erwerbspersonen 1.2 Aufbau der Arbeit 2 Die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt: Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte 2.1 Migration und Städte 2.2 Internationalisierung deutscher Großstädte: Status quo und Entwicklungstrends 2.3 Ökonomische Effekte kultureller Vielfalt 2.4 Nutzung der Potenziale kultureller Vielfalt in deutschen Großstädten 2.5 Fazit 3 Die positiven Effekte der Migration: Kulturelle Vielfalt und Integration in den Arbeitsmarkt (The Benefits of Migration: Cultural Diversity and Labour Market Success) 3.1 Einführung (Introduction) 3.2 Der Einfluss von kultureller Vielfalt auf den Arbeitsmarkt-Einstieg (Cultural diversity and its influence on labour market entry) 3.3 Ein quasi-experimenteller Ansatz (A quasi-experimental approach) 3.4 Datenbasis und Design (Data and design) 3.5 Schätzstrategie (Estimation strategy) 3.6 Die räumliche Dimension kultureller Vielfalt (Spatial dimension of cultural diversity) 3.7 Empirische Ergebnisse (Empirical results) 3.8 Fazit (Conclusion) 4 Ungleich unter Gleichen? Arbeitsmarkterfolge junger ausländischer Erwerbspersonen in Deutschland (Unequal among Equals?: Labour Market Outcomes of Young Foreign Workers in Germany) 4.1 Einleitung (Introduction) 4.2 Ethnische Ungleichheiten und das System der beruflichen Ausbildung (Ethnic penalties and the institutional setting of vocational training) 4.3 Löhne und Erwerbsverläufe (Wages and career histories) 4.
1. Schlagwortkette
Deutschland
Ausländischer Arbeitnehmer
Interkulturalität
Berufliche Integration
SWB-Titel-Idn
416409490
Signatur
E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763940349
Internetseite / Link
Volltext
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