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Zwischen W 3 und Hartz IV: Arbeitssituation und Perspektiven wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kataloginformation Katalogdatensatz500430548 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	377681091 Druckausg.: ‡Lange-Vester, Andrea, 1961 - : Zwischen W3 und Hartz IV
ISBN	978-3-8474-0067-7
Name	Lange-Vester, Andrea
Name	Teiwes-Kügler, Christel
ANZEIGE DER KETTE	Teiwes-Kügler, Christel
T I T E L	Zwischen W 3 und Hartz IV
Zusatz zum Titel	Arbeitssituation und Perspektiven wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Verlagsort	Opladen ; Berlin [u.a]
Verlag	Budrich
Erscheinungsjahr	2013
Erscheinungsjahr	2013
Umfang	213 S. : Ill., graph. Darst.
Titelhinweis	Available in another formISBN: 978-3-8474-0067-7
	Druckausg.
	Druckausg.: ‡Lange-Vester, Andrea, 1961 - : Zwischen W3 und Hartz IV
ISBN	ISBN 978-3-8474-0067-7
Klassifikation	JH
	SOC
	9720
	JHB
	SOC026000
	300
	AL 31900
	AL 32300
	MS 7550
Kurzbeschreibung	Wie eignen sich wissenschaftliche MitarbeiterInnen das Feld der Wissenschaft an und welche Strategien entwickeln sie, um sich erfolgreich zu positionieren? An empirischem Material wird gezeigt, dass Haltungen und Perspektiven der WissenschaftlerInnen milieu- und habitusspezifisch sehr verschieden sind – was nicht unwesentlich zu ihrem wissenschaftlichen Erfolg beiträgt.
2. Kurzbeschreibung	Das Buch [...] liefert umfangreiches Material darüber, wie sich wissenschaftliche MitarbeiterInnen im Feld der Wissenschaft positionieren können [...] Außerdem enthält es eine aktuelle Analyse über die strukturellen und materiellen Probleme des wissenschaftlichen Nachwuchses an deutschen Universitäten. socialnet.de, 29.05.2015 Der Weg ist steinig und führt nur für wenige von ihnen zur erträumten Karriere. Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben selten eine Chance auf eine unbefristete Professur, stattdessen bewegen sie sich oft am Rand einer dauerhaft prekären Existenz. Wie schätzen sie ihre beruflichen Perspektiven ein? Welche Erwartungen und Motive treiben sie an, und welche Lebenspläne haben sie? Eine auf qualitativen Befragungsmethoden basierende Untersuchung im Auftrag der Gewerkschaft ver.di liefert Aufschlüsse zum Zusammenhang zwischen sozialer Herkunft beziehungsweise Zugehörigkeit zu spezifischen Milieus einerseits und Sichtweisen im Beruf andererseits. hoch3 - Die Zeitung der Technischen Universität Darmstadt10/2013
1. Schlagwortkette	Deutschland
	Hochschule
	Wissenschaftlicher Mitarbeiter
	Arbeitsbedingungen
	Milieu
	Habitus
	Lebensplan
SWB-Titel-Idn	413017931
Signatur	E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847403258
Internetseite / Link	Volltext

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