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Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen: den Leitungswechsel strategisch planen und gestalten
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
490749984 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Alke, Matthias, 1981 - : Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen
ISBN
978-3-7639-5908-2
Name
Alke, Matthias ¬[VerfasserIn]¬
Körperschaft
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung ¬[Herausgebendes Organ]¬
T I T E L
Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen
Zusatz zum Titel
den Leitungswechsel strategisch planen und gestalten
Verlagsort
Bielefeld
Verlag
W. Bertelsmann Verlag
Erscheinungsjahr
[2017]
2017
Umfang
1 Online-Ressource (145 Seiten)
Reihe
Perspektive Praxis
Notiz / Fußnoten
Literaturverzeichnis: Seite 135-140
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Alke, Matthias, 1981 - : Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen
ISBN
ISBN 978-3-7639-5909-9
Klassifikation
9577
370
374.12011
370
370
DW 1600
DW 1200
Kurzbeschreibung
In this practical volume the author provides the basic principles and strategic concepts, with which training institutions can prepare for the upcoming generational change at the management level, in a constructive and forward-looking manner. Key areas of focus are the safeguarding of expert knowledge, preparing employees for taking up leadership roles, personnel recruitment and retention as well as the organisation of transfers and induction training. This means that this volume is not only a basic guide for practical use, but also offers insights on an academic level into the strategically important challenge of management change. In diesem Praxisband vermittelt der Autor Grundlagen und Handlungskonzepte, mit denen Weiterbildungseinrichtungen den anstehenden Generationswechsel auf der Leitungsebene konstruktiv und zukunftsweisend gestalten können. Schwerpunktthemen sind die Sicherung des Erfahrungswissens, die Vorbereitung von Mitarbeitenden auf die Übernahme einer Leitungsfunktion, Personalrekrutierung und -bindung sowie die Organisation der Übergabe und Einarbeitung. Damit ist das Buch nicht nur eine Orientierungsgrundlage für die Praxis, sondern bietet auch auf wissenschaftlicher Ebene Einblicke in die strategisch wichtige Aufgabe des Leitungswechsels.
1. Schlagwortkette
Weiterbildungseinrichtung
Führungskraft
Nachfolge
Personalpolitik
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Weiterbildungseinrichtung -- Führungskraft -- Nachfolge -- Personalpolitik
2. Schlagwortkette
Erwachsenenbildungseinrichtung
Wissenschaftstransfer
Führungskraft
Ruhestand
ANZEIGE DER KETTE
Erwachsenenbildungseinrichtung -- Wissenschaftstransfer -- Führungskraft -- Ruhestand
SWB-Titel-Idn
504021869
Signatur
E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763959099
Internetseite / Link
Verlag
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