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Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen: den Leitungswechsel strategisch planen und gestalten

Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen: den Leitungswechsel strategisch planen und gestalten
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache ger
Hinweise auf parallele Ausgaben 490749984 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Alke, Matthias, 1981 - : Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen
ISBN 978-3-7639-5908-2
Name Alke, Matthias ¬[VerfasserIn]¬
Körperschaft Deutsches Institut für Erwachsenenbildung ¬[Herausgebendes Organ]¬
T I T E L Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen
Zusatz zum Titel den Leitungswechsel strategisch planen und gestalten
Verlagsort Bielefeld
Verlag W. Bertelsmann Verlag
Erscheinungsjahr [2017]
2017
Umfang 1 Online-Ressource (145 Seiten)
Reihe Perspektive Praxis
Notiz / Fußnoten Literaturverzeichnis: Seite 135-140
Titelhinweis Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Alke, Matthias, 1981 - : Nachfolge in Weiterbildungsorganisationen
ISBN ISBN 978-3-7639-5909-9
Klassifikation 9577
370
374.12011
370
370
DW 1600
DW 1200
Kurzbeschreibung In this practical volume the author provides the basic principles and strategic concepts, with which training institutions can prepare for the upcoming generational change at the management level, in a constructive and forward-looking manner. Key areas of focus are the safeguarding of expert knowledge, preparing employees for taking up leadership roles, personnel recruitment and retention as well as the organisation of transfers and induction training. This means that this volume is not only a basic guide for practical use, but also offers insights on an academic level into the strategically important challenge of management change. In diesem Praxisband vermittelt der Autor Grundlagen und Handlungskonzepte, mit denen Weiterbildungseinrichtungen den anstehenden Generationswechsel auf der Leitungsebene konstruktiv und zukunftsweisend gestalten können. Schwerpunktthemen sind die Sicherung des Erfahrungswissens, die Vorbereitung von Mitarbeitenden auf die Übernahme einer Leitungsfunktion, Personalrekrutierung und -bindung sowie die Organisation der Übergabe und Einarbeitung. Damit ist das Buch nicht nur eine Orientierungsgrundlage für die Praxis, sondern bietet auch auf wissenschaftlicher Ebene Einblicke in die strategisch wichtige Aufgabe des Leitungswechsels.
1. Schlagwortkette Weiterbildungseinrichtung
Führungskraft
Nachfolge
Personalpolitik
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE Weiterbildungseinrichtung -- Führungskraft -- Nachfolge -- Personalpolitik
2. Schlagwortkette Erwachsenenbildungseinrichtung
Wissenschaftstransfer
Führungskraft
Ruhestand
ANZEIGE DER KETTE Erwachsenenbildungseinrichtung -- Wissenschaftstransfer -- Führungskraft -- Ruhestand
SWB-Titel-Idn 504021869
Signatur E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3278/9783763959099
Internetseite / Link Verlag
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