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Professionalisierungsprozesse zwischen ökonomischer Rationalität und sozialer Orientierung: Managerbiografien in den Bereichen Personalwesen und Produktentwicklung

Kataloginformation Katalogdatensatz500427571 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	33073413X Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Schröder-Wildhagen, Anja, 1968 - : Professionalisierungsprozesse zwischen ökonomischer Rationalität und sozialer Orientierung
ISBN	978-3-86649-308-7
Name	Schröder-Wildhagen, Anja ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Professionalisierungsprozesse zwischen ökonomischer Rationalität und sozialer Orientierung
Zusatz zum Titel	Managerbiografien in den Bereichen Personalwesen und Produktentwicklung
Verlagsort	Opladen
Verlag	Verlag Barbara Budrich
Erscheinungsjahr	2010
Erscheinungsjahr	2010
Umfang	1 Online-Ressource (456 Seiten)
Reihe	ZBBS-Buchreihe: Studien zur qualitativen Bildungs-, Beratungs- und Sozialforschung
Hochschulschriftenvermerk	$bDissertation$cUniversität Magdeburg$d2010
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Schröder-Wildhagen, Anja, 1968 - : Professionalisierungsprozesse zwischen ökonomischer Rationalität und sozialer Orientierung
ISBN	ISBN 978-3-86649-661-3
Klassifikation	JN
	BUS
	9570
	JNR
	BUS012000
	658.4094
	650
	MS 5850
Kurzbeschreibung	Weder werden durch die ökonomische Rationalität problembezogene inhaltliche Ideen befördert, noch macht sie sensibel für das Reagieren auf Problementwicklungen auf der Ebene der sozialen Beziehungen, die sich gerade bei Arbeitsstörungen besonders dynamisch entfalten. So untersucht die Autorin, unter welchen biografischen Voraussetzungen und auf welche Weise Manager und Managerinnen gerade die nicht-wirtschaftlichen Aufgaben in ihrer Arbeit, insbesondere solche der Kreativitätserzeugung (in der Produktentwicklung) und der Beziehungsgestaltung (im Personalmanagement), erfolgreich wahrnehmen können. Die sozialwissenschaftliche Prozessanalyse von lebensgeschichtlichen Darstellungen und Falldarstellungen zeigt, dass eine soziale Fundierung des ökonomischen Handelns und ein umsichtiger Umgang von Managern und Managerinnen mit paradoxen Anforderungsstrukturen grundlegend für eine professionalisierte Managerarbeit sind.
1. Schlagwortkette	Führung
	Rationalprinzip
	Sozialverhalten
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Führung -- Rationalprinzip -- Sozialverhalten
2. Schlagwortkette	Führungskraft
	Berufslaufbahn
	Kreativität
	Produktentwicklung
2. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Führungskraft -- Berufslaufbahn -- Kreativität -- Produktentwicklung
3. Schlagwortkette	Führungskraft
	Berufslaufbahn
	Beziehungsmanagement
	Personalpolitik
SWB-Titel-Idn	504017837
Signatur	E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783866496613
Internetseite / Link	Verlag

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