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Männer und Familienvereinbarkeit: betriebliche Personalpolitik, Akteurskonstellationen und Organisationskulturen

Männer und Familienvereinbarkeit: betriebliche Personalpolitik, Akteurskonstellationen und Organisationskulturen
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache ger
ISBN 978-3-86388-020-0
Name Gärtner, Marc ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L Männer und Familienvereinbarkeit
Zusatz zum Titel betriebliche Personalpolitik, Akteurskonstellationen und Organisationskulturen
Verlagsort Opladen
Verlag Berlin
Erscheinungsjahr 2012
2012
Umfang 1 Online-Ressource (248 Seiten) : Illustrationen
Hochschulschriftenvermerk $bDissertation$cFreie Universität Berlin$d2011
Titelhinweis Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-86388-020-0
ISBN ISBN 978-3-86388-170-2
Klassifikation JHB
SOC
9720
JHBK
SOC026010
300
320
1441334572 MS 3050
1441334610 MS 3080
Kurzbeschreibung Der Anteil männlicher Teil- und Elternzeitler steigt. Wie geht die Erwerbswelt, wie gehen Organisationen damit um? Werden nur „Vollzeit-Männer" ernst genommen? Marc Gärtner analysiert die Struktur von Arbeit und Geschlecht theoretisch und historisch. Seine Interviewstudie beleuchtet praktische Problemfelder männlicher Familienvereinbarkeit in fünf Großorganisationen.
1. Schlagwortkette Mann
Berufstätigkeit
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Personalpolitik
Organisationskultur
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE Mann -- Berufstätigkeit -- Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Personalpolitik -- Organisationskultur
2. Schlagwortkette Mann
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unternehmen
Personalpolitik
Organisationskultur
ANZEIGE DER KETTE Mann -- Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Unternehmen -- Personalpolitik -- Organisationskultur
SWB-Titel-Idn 47977742X
Signatur E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783863881702
Internetseite / Link Verlag
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