Shortcuts
Top of page (Alt+0)
Page content (Alt+9)
Page menu (Alt+8)
Your browser does not support javascript, some WebOpac functionallity will not be available.
PageMenu
-
Hauptmenü
-
Suchmenü
Einfache Suche
.
Erweiterte Suche
.
Zeitschriften-Suche
.
Suchergebnisse verfeinern
.
Neuerwerbungsliste nach Gruppen
.
Sortierreihenfolge
.
Benutzerdienste
Nutzeranmeldung
.
Mein Konto
.
Erwerbungsvorschlag
.
Fernleihe
.
Vormerkung
.
Verlängerung
.
Weitere Recherchemöglichkeiten
Datenbankinfosystem (DBIS)
.
Karlsruher virtueller Katalog (KVK)
.
Regensburger Systematik (RVK)
.
Elektronische Zeitschriften (EZB)
.
Zeitschriftendatenbank (ZDB)
.
Sitzung beenden
Katalog verlassen
.
Homepage WHZ
.
Hochschulbibliothek
.
© LIBERO v6.4.1sp240211
Page content
Sie befinden sich hier
:
Katalogdatenanzeige
Katalogdatenanzeige
Integriertes Kompetenzmanagement: Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung
.
Bookmark für diesen Satz setzen
Katalogdatensatz500426681
.
.
LibraryThing
.
Kataloginformation
Katalogdatensatz500426681
.
Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
347925170 Druckausg.: ‡Integriertes Kompetenzmanagement
ISBN
978-3-8309-2449-4
Name
Barthel, Erich
Hanft, Anke
ANZEIGE DER KETTE
Hanft, Anke
Name
Hasebrook, Joachim
T I T E L
Integriertes Kompetenzmanagement
Zusatz zum Titel
Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung
Verlagsort
Münster [u.a.]
Verlag
Waxmann
Erscheinungsjahr
2011
2011
Umfang
Online Ressource (190 S.) : graph. Darst.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Integriertes Kompetenzmanagement
ISBN
ISBN 978-3-8309-7449-9
Klassifikation
1784
9784
658.4063
QP 320
QV 578
DL 4000
Kurzbeschreibung
Als Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen gilt ihre Fähigkeit, Innovationen hervorzubringen. Dazu sind Kompetenzen unabdingbar – individuelle wie auch organisationale. Das Integrierte Kompetenzmanagement nimmt die Wechselwirkungen von Kompetenzen auf den unterschiedlichen Ebenen in den Blick.In diesem Tagungsband werden unterschiedliche theoretische und praktische Aspekte von Kompetenz und Kompetenzmessung aufgegriffen. Es werden Ansätze der individuellen und organisationalen Kompetenzentwicklung und des Managements von Kompetenzen sowie der Förderung von Innovation unter Berücksichtigung von Diversity-Aspekten beleuchtet.
2. Kurzbeschreibung
In diesem Tagungsband werden unterschiedliche theoretische und praktische Aspekte von Kompetenz und Kompetenzmessung aufgegriffen. Es werden Ansätze der individuellen und organisationalen Kompetenzentwicklung und des Managements von Kompetenzen sowie der Förderung von Innovation unter Berücksichtigung von Diversity-Aspekten beleuchtet.
1. Schlagwortkette
Unternehmen
Innovationsfähigkeit
Wettbewerbsfähigkeit
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
SWB-Titel-Idn
391821067
Signatur
E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.31244/9783830974499
Internetseite / Link
Verlag
.
ISBD-Anzeige
Katalogdatensatz500426681
.
Kategorien-Anzeige
Katalogdatensatz500426681
.
Verwandte Werke
Katalogdatensatz500426681
.
Titel zur Titelsammlung hinzufügen
Katalogdatensatz500426681
.
Kataloginformation500426681
Datensatzanfang
.
Kataloginformation500426681
Seitenanfang
.
Titel vormerken
Katalogdatensatz500426681
Vollanzeige Katalogdaten
Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.
Im Bereich
Kataloginformation
werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.
Der Bereich
Exemplarinformationen
enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.
Schnellsuche
Suche nach