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Diversity in Action: Multinationalität in globalen Unternehmen am Beispiel Ford

Kataloginformation Katalogdatensatz500424878 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	119308614 : ‡Frohnen, Anja: Diversity in Action
ISBN	978-3-89942-377-8
Name	Frohnen, Anja ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Diversity in Action
Zusatz zum Titel	Multinationalität in globalen Unternehmen am Beispiel Ford
Verlagsort	Bielefeld
Verlag	transcript Verlag
Erscheinungsjahr	2005
Erscheinungsjahr	2005
Umfang	1 Online-Ressource
Reihe	Global Studies
Titelhinweis	: ‡Frohnen, Anja: Diversity in Action
	Available in another formISBN: 978-3-89942-377-8
	Druckausg.
ISBN	ISBN 978-3-8394-0377-8
Klassifikation	KJU;JHB;JFF
	SOC
	9724
	KJU
	JHB
	JFFS
	SOC026000
	300
	320
	QP 305
Kurzbeschreibung	Globale Unternehmen wollen die kulturelle Heterogenität ihrer Mitarbeiter als personalpolitische Ressource nutzen. Das internationale Management, das lange Zeit mit der Vorstellung einer kulturell homogenen Belegschaft gelebt hat, machte Diversity zum Bestandteil der offiziellen Konzernpolitik. Diversity Management - so der Fachausdruck - erhebt den Anspruch, die individuelle Verschiedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sinne einer positiven Wertschätzung wahrzunehmen und Chancengleichheit zu ermöglichen. So viel zum Anspruch von Diversity Management. Doch wie sieht die Realität von Diversity-Programmen in globalen Unternehmen aus? Die Studie von Anja Frohnen geht dieser Frage in einer ethnographisch dichten Beschreibung nach. Die alltägliche multinationale Praxis von Managern und Ingenieuren wird im Spannungsfeld einer forcierten Globalisierungsstrategie und Diversity-Programmen gezeigt. Auf innovative Weise überträgt die Autorin dazu das ethnomethodologische Doing-Gender-Konzept auf ein Doing-Nationality-Modell und analysiert mit einer systemtheoretischen Konzeption von Organisation die organisationalen Aspekte der Diversity-Praxis und Globalisierungsstrategie.
1. Schlagwortkette	Ford Motor Company <Dearborn, Mich.>
	Multinationales Unternehmen
	Humanvermögen
	Personalpolitik
	Internationales Management
SWB-Titel-Idn	504016016
Signatur	E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.5555/9783839403778
Internetseite / Link	Verlag

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