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Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen: Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung

Kataloginformation Katalogdatensatz500423303 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	453557953 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Müller, Annette, 1968 - : Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen
ISBN	9783847407836
ISBN	3-8474-0783-X
Name	Müller, Annette ¬[VerfasserIn]¬
Name	Schreiber, Nicole ¬[VerfasserIn]¬
Name ANZEIGE DER KETTE	Schreiber, Nicole ¬[VerfasserIn]¬
Name	Greven, Sarah ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen
Zusatz zum Titel	Analysen und Empfehlungen für eine gendersensible Personalentwicklung
Auflage	Online-Ausgabe
Verlagsort	Opladen ; Berlin ; Toronto
Verlag	Verlag Barbara Budrich
Erscheinungsjahr	[2016]
Erscheinungsjahr	2016
Umfang	1 Online-Ressource (246 Seiten)
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Müller, Annette, 1968 - : Frauen in Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen
ISBN	ISBN 978-3-8474-0906-9
Klassifikation	JFSJ
	SOC
	9578
	JFSJ1
	SOC028000
	360
	360
	DS 6500
	QX 700
	QX 900
Kurzbeschreibung	Frauen sind in den Führungsebenen des Gesundheits- und Sozialwesens unterrepräsentiert. Dieses Buch liefert empirische Erkenntnisse und Empfehlungen für die Praxis. Es werden Konzepte für eine gendersensible Personalentwicklung dargestellt, die verschiedene Unternehmen entwickelt, erprobt und evaluiert haben. Sie helfen dabei, geschlechterstereotype Diskurse zu hinterfragen, und verfolgen das Ziel, die Führungskompetenzen der Beschäftigten unabhängig ihres Geschlechts sichtbar werden zu lassen. Das Buch dokumentiert die Ergebnisse eines anwendungsorientierten Forschungsprojektes, das am Institut SO.CON der Hochschule Niederrhein von den Autorinnen in den Jahren 2012 bis 2015 durchgeführt wurde.
2. Kurzbeschreibung	Die methodische Herangehensweise der Studie ist interessant und auf hohen Niveau. Feministische Rezensionszeitschrift WeiberDiwan 2/2016
1. Schlagwortkette	Frau
	Weibliche Führungskraft
	Gesundheitswesen
	Sozialwesen
	Personalentwicklung
	Geschlechterverhältnis
	Diversity Management
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Frau -- Weibliche Führungskraft -- Gesundheitswesen -- Sozialwesen -- Personalentwicklung -- Geschlechterverhältnis -- Diversity Management
2. Schlagwortkette	Weibliche Führungskraft
2. Schlagwortkette	Sozialwesen
ANZEIGE DER KETTE	Weibliche Führungskraft -- Sozialwesen
SWB-Titel-Idn	470947349
Signatur	E-Book UTB-scholars EBS
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.3224/9783847409069
Internetseite / Link	Verlag
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