| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
1845674669 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡¬Die¬ Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen |
| ISBN |
978-3-662-67574-8 |
| Name |
Kreuzenbeck, Cordula Charlotte Josefine ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Schwendemann, Hanna ¬[HerausgeberIn]¬ |
| ANZEIGE DER KETTE |
Schwendemann, Hanna ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Name |
Thiede, Michael ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Körperschaft |
Springer-Verlag GmbH ¬[Verlag]¬ |
| T I T E L |
¬Die¬ Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen |
| Verlagsort |
Berlin |
| Verlag |
Springer |
| Erscheinungsjahr |
[2023] |
| 2023 |
| Umfang |
1 Online-Ressource (XX, 282 Seiten) |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡¬Die¬ Herausforderungen der Generation Babyboomer für das Gesundheitswesen |
| ISBN |
ISBN 978-3-662-67575-5 |
| Klassifikation |
MBN |
| MED078000 |
| 613 |
| 614 |
| XF 1100 |
| Kurzbeschreibung |
Einführung in die Personelle Entwicklung im Gesundheitswesen -- Neue Wege in Aus-, Fort- und Weiterbildung -- Gewinnung von Fachkräften im In- und Ausland -- Arbeitsfähigkeit und Motivation fördern und erhalten -- Entlastung durch neue Technologien -- Rahmenbedingungen und Strategien durch Politik und Selbstverwaltung. |
| 2. Kurzbeschreibung |
Die Babyboomer gehen in den nächsten 10 bis 15 Jahren in Rente – was zu einer steigenden Zahl älterer Menschen und einer sinkenden Zahl von Leistungserbringern führt. In diesem Buch gehen Herausgeber:innen und Autor:innen diesem Problem auf den Grund, indem sie die Ursachen für den Mangel an Leistungserbringern und die begrenzten finanziellen Ressourcen untersuchen und Lösungen aus verschiedenen Perspektiven aufzeigen. Ein Schlüsselaspekt der Vorschläge ist die Verfügbarkeit von Gesundheitspersonal und wie dieses ausgebildet, angeworben, weitergebildet und gesund erhalten werden kann. Zudem behandelt das Buch die Bedeutung verbesserter Prozesse innerhalb des Gesundheitssystems. Mögliche Maßnahmen sind zum Beispiel die Qualifikation des Pflegepersonals, die Verringerung des Dokumentations- und Verwaltungsaufwands, Stichwort Digitalisierung, und grundsätzliche Überlegungen zur Nachhaltigkeit des Systems. Die Herausgeber:innen aktivierten für diesen Sammelband bewusst Praktiker und Wissenschaftler aus dem Gesundheitswesen, um ein möglichst breites Wissen zusammenzutragen. Ob Praktiker, Wissenschaftler oder einfach jeder mit Interesse am deutschen Gesundheitssystem – dieses Buch bietet Leser:innen einen umfassenden Einblick in die zentralen Herausforderungen und zukunftsweisende Lösungen. |
| 1. Schlagwortkette |
Geburtenstarker Jahrgang |
| Alter |
| Gesundheitswesen |
| Anforderung |
| Öffentliche Ausgaben |
| Bevölkerungsentwicklung |
| Arbeitskräftemangel |
| Pflegepersonal |
| ANZEIGE DER KETTE |
Geburtenstarker Jahrgang -- Alter -- Gesundheitswesen -- Anforderung -- Öffentliche Ausgaben -- Bevölkerungsentwicklung -- Arbeitskräftemangel -- Pflegepersonal |
| SWB-Titel-Idn |
1881221903 |
| Signatur |
Springer E-Book |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-662-67575-5 |
| Internetseite / Link |
Resolving-System |
| Siehe auch |
Verlag |
