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Agiler Organisationsaufbau: Die Entwicklung einer handlungsfähigen Organisation

Kataloginformation Katalogdatensatz500401009 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-662-68145-9
Name	Rein, Andreas ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Agiler Organisationsaufbau
Zusatz zum Titel	Die Entwicklung einer handlungsfähigen Organisation
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer Berlin Heidelberg
Verlag	Imprint: Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2023
	2023
	2023
Umfang	1 Online-Ressource(XIII, 176 S. 29 Abb., 7 Abb. in Farbe.)
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-662-68145-9
ISBN	ISBN 978-3-662-68146-6
Klassifikation	KJC
	BUS041000
	658.4012
	658.4092
Kurzbeschreibung	Vorwort -- 1: Die traditionelle Organisation -- 2: In den Gezeiten des Wandels -- 3: Von der Organisation zum Organismus -- 4: Eine Frage der Kultur -- 5: Strategie und Ziele -- 6: Arbeit und der Blick nach vorne -- 7: Alles ist im (Arbeit-) Fluss -- 8: Fraktale Organisationen -- 9: Neuronale Ablauforganisation -- 10: Transition und Wandel.
2. Kurzbeschreibung	Klassische Erfolgsunternehmen verlieren Kunden angesichts sich ändernder Märkte. Marktführer verlieren ihren Vorsprung, Nischenprodukte gehen in Massenmärkten auf. Doch trotz Selbstoptimierung, neuen Prozessen und Agilität bleiben die erwarteten Verbesserungen aus. Warum? Warum versagen die Neuerungen bei verkürzter Time-To-Market und höherer Innovationsfähigkeit? Dieses Buch enthüllt, dass herkömmliche hierarchische Strukturen den Anforderungen des dynamischen Handelsumfelds nicht mehr genügen. Die Führungskultur hemmt die Leistungsfähigkeit. Das Modell der Pyramiden-Organisation ist überholt. Stattdessen sollte eine Organisation wie ein flexibles Netzwerk agieren, mit Entscheidungskompetenz an relevanten Stellen. Ein Netzwerk ist anpassungsfähig und wandelbar. Das Buch skizziert den Aufbau und Betrieb einer solchen Organisation und erklärt die Implementierung im eigenen Kontext. Das Buch richtet sich an Verantwortliche der digitalen Transformation, Change-Sponsoren und alle, die in die Transition involviert sind - Agile Coaches, Master und Practitioner, bereit für den ganzheitlichen Perspektivwechsel. Der Inhalt Traditionelle pyramidale Organisationen Unternehmenskultur und Haltung Ein neues Strategiedenken Organisationsdesign im Wandel Der Autor Dr. Andreas Rein ist Experte für agile Transitionen und Organisationsentwicklung. Er ist Flight Levels Guide, Kanban Consultant, LEAN Six Sigma Master Black Belt und zertifizierter Agile Practitioner.
SWB-Titel-Idn	1871948231
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-662-68146-6
Internetseite / Link	Resolving-System

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