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Bundeswehr in Zeiten der Digitalisierung: Eine neo-institutionalistische Analyse der organisationalen Anpassung
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
186906805X Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Suder, Tim: Bundeswehr in Zeiten der Digitalisierung
ISBN
978-3-658-43468-7
Name
Suder, Tim ¬[VerfasserIn]¬
Besio, Cristina ¬[AkademischeR BetreuerIn]¬
ANZEIGE DER KETTE
Besio, Cristina ¬[AkademischeR BetreuerIn]¬
Körperschaft
Springer Fachmedien Wiesbaden ¬[Verlag]¬
Helmut-Schmidt-Universität ¬[Grad-verleihende Institution]¬
T I T E L
Bundeswehr in Zeiten der Digitalisierung
Zusatz zum Titel
Eine neo-institutionalistische Analyse der organisationalen Anpassung
Auflage
1st ed. 2023.
Verlagsort
Wiesbaden
Wiesbaden
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint: Springer VS
Erscheinungsjahr
2023
2023
2023
Umfang
1 Online-Ressource(XXV, 346 S. 26 Abb., 1 Abb. in Farbe.)
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-43468-7
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Suder, Tim: Bundeswehr in Zeiten der Digitalisierung
ISBN
ISBN 978-3-658-43469-4
Klassifikation
JHB
SOC000000
302.35
305.9
Kurzbeschreibung
Einleitung -- Stand der Forschung -- Theoretische Grundlagen des Neo-Institutionalismus -- Analyseumfeld Bundeswehr -- Das Kompetenzmodell im digitalen Wandel -- Methodendesign -- Organisationale Anpassung im Digitalzeitalter -- Kompetenzprofil und Meinungsbild des Offiziernachwuchs in Zeiten der Digitalisierung -- Diskussion -- Schlussbetrachtung.
2. Kurzbeschreibung
In diesem Buch wird mit Hilfe des soziologischen Neo-Institutionalismus der organisationale Digitalisierungs- und Anpassungsprozess der Bundeswehr analysiert. Im Zentrum der Arbeit stehen empirische Untersuchungen und ein Methodendesign, welches aufgrund einer zugleich qualitativ- und quantitativ-analytischen Ausrichtung eine Perspektivenvielfalt offeriert. Es gelingt sowohl die Betriebsperspektive (Mesoebene) als auch die Beschäftigtenperspektive (Mikroebene) als Anknüpfungspunkte zur Beantwortung der Forschungsfrage heranzuziehen. Die Ergebnisse liefern wichtige Erkenntnisse für den Institutionalisierungsprozess, die Organisation sowie den Führungsnachwuchs der Bundeswehr. Demnach verdeutlicht sich ein bisweilen pauschal vorangeschrittener Institutionalisierungsprozess, wobei die genauere Betrachtung einen faktisch unterspezifizierten Institutionalisierungsgrad offenlegt. Vielseitige Erwartungen, Umwelteinflüsse und die spezifischen Merkmale einer disruptiven Digitalisierung haben dabei interne Entkopplungstendenzen zur Folge. Der Autor Dr. Tim Suder ist ein erfahrener Offizier der Bundeswehr mit über 10 Jahren Berufserfahrung und derzeitig im Zentrum Digitalisierung der Bundeswehr (ZDigBw) eingesetzt. Als externer Doktorand der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr Hamburg hat er nebenberuflich zur organisationalen Ausrichtung und Anpassung der Bundeswehrorganisation an die Digitalisierung geforscht.
SWB-Titel-Idn
1871942438
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-43469-4
Internetseite / Link
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