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Lernpraktiken in der Unternehmensberatung: Annäherung aus praxistheoretischer Perspektive

Kataloginformation Katalogdatensatz500399613 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-658-42988-1
Name	Rainer, Georg ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Lernpraktiken in der Unternehmensberatung
Zusatz zum Titel	Annäherung aus praxistheoretischer Perspektive
Verlagsort	Wiesbaden
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Fachmedien Wiesbaden
Verlag	Imprint: Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2023
	2023
	2023
Umfang	1 Online-Ressource(XXI, 363 S. 36 Abb.)
Reihe	Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Hochschulschriftenvermerk	$bDissertation$cUniversität der Bundeswehr München$d2023
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-42988-1
ISBN	ISBN 978-3-658-42989-8
Klassifikation	KJM
	BUS041000
	658
Kurzbeschreibung	Einführung. 12 -- Traditionelle theoretische Zugänge zum Phänomen des Lernens in der Beratung -- Nutzung einer praxistheoretischen Analyseperspektive zur Entwicklung eines konzeptionellen Bezugsrahmens -- Empirische Illustration des Bezugsrahmens.
2. Kurzbeschreibung	Die Diskrepanz zwischen Bedeutung und Auseinandersetzung mit alltäglichem Lernen im spezifischen Kontext der Unternehmensberatung zum Anlass nehmend, erkundet Georg Rainer Ausprägungsformen und Manifestation von Lernpraktiken sowie auf deren Ausübung einwirkende Faktoren in der Beratungspraxis. Er nutzt Sprachspiel und Konzeption einer praxistheoretisch ausgerichteten Perspektive auf Lernen, um blinde Flecken einer rein individuell-kognitiv ausgerichteten Sichtweise aufzuzeigen. Lernen wird dann als eine primär praktisch-soziale Errungenschaft erkennbar. Empirisch illustriert werden die theoriegeleitet angestellten Überlegungen mit Aussagen von Beratenden unterschiedlicher Beratungsunternehmen. Die Schilderungen aus ihrer Arbeitspraxis lassen auch darauf schließen, dass es nicht immer selbstverständlich ist, in der Beratung Lernpraktiken reproduzieren zu können. Der Autor Georg Rainer promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisation der Universität der Bundeswehr München. Nach dem Betriebswirtschaftsstudium an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und Tätigkeit in der Strategie- und Organisationsberatung arbeitet er heute als Organisationsentwickler für ein weltweit tätiges Unternehmen für technische Prüfung und Zertifizierung. .
SWB-Titel-Idn	1861140398
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-42989-8
Internetseite / Link	Resolving-System

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