| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
1831447460 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Soziale Innovationen in und von Organisationen |
| ISBN |
978-3-658-40694-3 |
| Name |
Schröer, Andreas ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Blättel-Mink, Birgit ¬[HerausgeberIn]¬ |
| ANZEIGE DER KETTE |
Blättel-Mink, Birgit ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Name |
Schröder, Antonius ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Späte, Katrin ¬[HerausgeberIn]¬ |
| T I T E L |
Soziale Innovationen in und von Organisationen |
| Zusatz zum Titel |
sozialwissenschaftliche Studien zur Transformation von Organisation |
| Auflage |
1st ed. 2023 |
| Verlagsort |
Wiesbaden |
| Wiesbaden |
| Verlag |
Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Imprint: Springer VS |
| Erscheinungsjahr |
2023 |
| 2023 |
| 2023 |
| Umfang |
1 Online-Ressource(XIII, 339 S. 12 Abb., 8 Abb. in Farbe.) |
| Reihe |
Sozialwissenschaften und Berufspraxis |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-40694-3 |
| Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Soziale Innovationen in und von Organisationen |
| ISBN |
ISBN 978-3-658-40695-0 |
| Klassifikation |
JHB |
| SOC000000 |
| 302.35 |
| 305.9 |
| MS 5750 |
| Kurzbeschreibung |
Innovationen in der Verwaltung -- Sozialwissenschaften in organisatorischen Innovationsprozessen -- Organisationale Resilienz -- Innovationslabore -- Innovationsimpulse. |
| 2. Kurzbeschreibung |
Soziale Innovationen in, von und durch Organisationen lassen sich aktuell vor allem vor dem Hintergrund von Ökologisierung und Digitalisierung beobachten. Die Beiträge des Bandes adressieren die Mechanismen solcher und anderer sozialer Innovationsprozesse und fragen dabei auch nach der Nachhaltigkeit bzw. Überlebensfähigkeit von Organisationen angesichts der aktuellen Herausforderungen. Die Herausgeber*innen Schröer, Andreas, Dr. phil., Professor für Organisationspädagogik an der Universität Trier. Sprecher der Sektion Organisationspädagogik der DGfE, Co-Convenor ECER-Network organizational education. Forschungsschwerpunkte: Organisationale Förderung sozialer Innovationen; Social Intrapreneurship; Führung und Management von NPO. Mitherausgeber des Handbuchs Organisationspädagogik. Blättel-Mink, Birgit, Dr., Dipl.-Soz., Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Industrie- und Organisationssoziologie am FB Gesellschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt a.M. Forschungsschwerpunkte: (Soziale) Innovation, Nachhaltige Entwicklung, nachhaltiger Konsum, Frauen an der Hochschule, Transdisziplinarität. Schröder, Antonius, Diplom-Sozialwissenschaftler, Mitglied der Geschäftsführung der Sozialforschungsstelle (TU Dortmund), verantwortlich für Europäische Forschung; Chairman Working Group People der Europäischen Stahltechnologie Plattform (ESTEP), Chair Permanent Working Group „Societal Innovation“ (Processes for Planet, Horizon Europe), Vorsitz Senat des Bundesverbandes der Deutschen Soziologinnen und Soziologen. Späte, Katrin, Dr., ist Soziologin an der Universität Münster. Vertretungsprofessuren in Gießen und Paderborn. Schwerpunkte: Allgemeine Soziologie, Geschlechterforschung, Bildungssoziologie. Vorstandsmitglied im Berufsverband deutscher Soziologinnen und Soziologen. |
| 1. Schlagwortkette |
Organisation |
| Sozialinnovation |
| Organisationswandel |
| ANZEIGE DER KETTE |
Organisation -- Sozialinnovation -- Organisationswandel |
| SWB-Titel-Idn |
1858793513 |
| Signatur |
Springer E-Book |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-40695-0 |
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