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Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung: Wie Unternehmen und Betroffene gestärkt die Krise meistern

Kataloginformation Katalogdatensatz500398473 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-658-41816-8
Name	Dominico, Astrid ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung
Zusatz zum Titel	Wie Unternehmen und Betroffene gestärkt die Krise meistern
Verlagsort	Wiesbaden
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Fachmedien Wiesbaden
Verlag	Imprint: Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2023
	2023
	2023
Umfang	1 Online-Ressource(XIX, 159 S. 26 Abb., 24 Abb. in Farbe.)
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-41816-8
ISBN	ISBN 978-3-658-41817-5
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
Kurzbeschreibung	1. Change Management bei Personalabbau und Schließung? -- 2. Vorstellung verschiedener Change-Modelle -- 3. Change-Management in der Praxis -- 4. Praxisbericht Standortschließung -- 5. Resümee- Unternehmerische Betrachtung einer sozial-verantwortlichen Schließung -- 6. Change-Fahrplan zu Betriebsschließung und Personalabbau -- 7. Übersichten und Aktionslisten.
2. Kurzbeschreibung	Das Buch zeigt, wie Unternehmen die wesentlichen Herausforderungen und schwierigen Phasen sowie anstehenden Aufgaben bei Personalabbau und Betriebsschließung meistern können. Die Autorin vermittelt Führungskräften und allen von Restrukturierungsmaßnahmen Betroffenen, warum ein „erfolgreiches“ Change-Management bei Personalabbau und Schließung mit sozialverantwortlichem Handeln zum Wohle der Mitarbeitenden im Einklang steht und wie Veränderungsprozesse verantwortungsvoll gestaltet werden. Basierend auf eigenen Erfahrungen gibt die Autorin anschauliche Beispiele, Praxistipps und Checklisten an die Hand, wie die Change-Situation für alle Beteiligten umgesetzt werden kann, um gestärkt aus der Krise hervorzugehen. Ergänzt wird dies durch Interviews von Mitarbeitenden, Betriebsratsvorsitzenden, Führungskräften, HR-Mitarbeitenden und Geschäftsführung über deren Erlebnisse. Der Inhalt Change-Management bei Personalabbau und Schließung? Vorstellung verschiedener Change-Modelle Change-Management in der Praxis Praxisbericht Standortschließung Die Autorin Astrid Dominico ist selbstständige Senior-HR-Consultant, Change-Managerin und HR-Interimsmanagerin und hat rund 30 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen im Human Resources Management sowie rund 25 Jahre Führungserfahrung als Personalleiterin, Leiterin der Mitarbeiterkommunikation und stellvertretende Standortleiterin, zuletzt in einem internationalen Pharmakonzern. Sie hat einen Master Professional in Business Administration mit Schwerpunkt Personalwesen und Zusatzqualifikationen als Trainerin & Business Coach, in systemischer Organisationsberatung, Lean Six Sigma und Change-Management.
SWB-Titel-Idn	1857219023
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-41817-5
Internetseite / Link	Resolving-System

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