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Antisoziales (Führungs-)Verhalten: Eine Kurzanalyse aus der Perspektive der „Dunklen Triade“

Kataloginformation Katalogdatensatz500387428 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-662-67206-8
Name	Meyer, Karin ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Antisoziales (Führungs-)Verhalten
Zusatz zum Titel	Eine Kurzanalyse aus der Perspektive der „Dunklen Triade“
Auflage	1st ed. 2023.
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer Berlin Heidelberg
Verlag	Imprint: Springer
Erscheinungsjahr	2023
	2023
	2023
Umfang	1 Online-Ressource(IX, 50 S. 4 Abb.)
Reihe	essentials
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-662-67206-8
ISBN	ISBN 978-3-662-67207-5
Klassifikation	JMJ
	PSY023000
	158.4
Kurzbeschreibung	Einleitung -- Theoretische Grundlagen -- Ausgewähltes Fallbeispiel und beispielhafte Kurzanalyse der Beratungspraxis -- Handlungsempfehlungen für Unternehmen zum Umgang mit dunklen Persönlichkeiten -- Kritische Reflexion und Fazit.
2. Kurzbeschreibung	Narzissmus gilt auf Führungsetagen als ein verbreitetes Phänomen, das dort im Vergleich zur restlichen Bevölkerung überdurchschnittlich stark repräsentiert ist. Weiterhin weisen jüngere Nachwuchs(führungs-)kräfte deutlich höhere Narzissmus-Ausprägungen auf als dies in den älteren Generationen bislang der Fall war. Gleichzeitig treten Verhaltenszüge der Dunklen Triade (Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie) meist nicht isoliert, sondern in Kombination auf. Unternehmen sollten aus diesem Grund schon heute ihre Personalauswahl, -führung und -entwicklung überdenken. Beleuchtet werden daher Merkmale und Verhaltensmuster rücksichtsloser Personen der Dunklen Triade – ebenso mögliche Ansätze zur Intervention und Prävention. Der Inhalt Antisoziales (Führungs-)Verhalten Konzept der Dunklen Triade: Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensweisen Organisationale Folgen und Auswirkungen Beispielhafte Einzelfallanalyse (Kurzanalyse) aus der Praxis Handlungsempfehlungen zum Umgang mit dunklen Persönlichkeiten Die Zielgruppen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie Praktikerinnen aus Personal, Bildung, Management/Führung, Training/Coaching, Unternehmerinnen sowie Betroffene Die Autorin Prof. Dr. Karin Meyer, MBA, M.Sc. ist Professorin sowie staatliche anerkannte Lehrkraft (Sek. II) für Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologin sowie selbstständige (psychologische) Beraterin/Trainerin und Dozentin.
SWB-Titel-Idn	1846858615
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-662-67207-5
Internetseite / Link	Resolving-System

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