Vorliegende Sprache |
ger |
Hinweise auf parallele Ausgaben |
1822711649 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Miedlich, Heiko: Aspekte lernender Organisationen |
ISBN |
978-3-662-66579-4 |
Name |
Miedlich, Heiko ¬[VerfasserIn]¬ |
Ben Larbi, Monia ¬[VerfasserIn]¬ |
ANZEIGE DER KETTE |
Ben Larbi, Monia ¬[VerfasserIn]¬ |
T I T E L |
Aspekte Lernender Organisationen |
Zusatz zum Titel |
Lernen als Motor kontinuierlicher Entwicklung |
Auflage |
1st ed. 2022. |
Verlagsort |
Berlin, Heidelberg |
Berlin, Heidelberg |
Verlag |
Springer Berlin Heidelberg |
Imprint: Springer |
Erscheinungsjahr |
2022 |
2022 |
2022 |
Umfang |
1 Online-Ressource(XV, 48 S. 19 Abb.) |
Reihe |
essentials plus online course |
Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Miedlich, Heiko: Aspekte lernender Organisationen |
ISBN |
ISBN 978-3-662-66580-0 |
Klassifikation |
JMJ |
PSY021000 |
158.7 |
Kurzbeschreibung |
Inhaltsverzeichnis: Einleitung -- Charakteristika einer lernenden Organisation -- Lernen dank Arbeitsalltag -- Lernende Strukturen -- Der Weg zur lernenden Organisation -- Führen in der lernenden Organisation -- Schluss. |
2. Kurzbeschreibung |
Das wichtigste Lernen findet nicht in Fortbildungen statt, sondern mitten im Arbeitsalltag. Jede Entscheidung, jeder Konflikt, jede Produktentwicklung, jedes Kund:innengespräch ist ein:e mächtige Lehrer:in. Lernen findet hierbei immer auf einer individuellen und einer kollektiven Ebene statt, soweit das System auf Lernen ausgerichtet ist. Lernende Organisationen ermöglichen es daher nicht nur Menschen, sich kontinuierlich zu entwickeln, sondern auch Produkten, Stellen, Strukturen und Kulturen. Den kostenlosen Zugang zum Online-Kurs finden Sie direkt im Buch. Der Inhalt Charakteristika einer lernenden Organisation Lernen dank Arbeitsalltag Lernende Systeme Der Weg zur lernenden Organisation Führen in der lernenden Organisation Die Zielgruppen Organisationsentwickler:innen, Unternehmensinhaber:innen Management, Leadership, Personal- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement. |
1. Schlagwortkette |
Organisatorisches Lernen |
Organisationsentwicklung |
SWB-Titel-Idn |
1831231204 |
Signatur |
Springer E-Book |
Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
Elektronische Adresse |
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-662-66580-0 |
Internetseite / Link |
Resolving-System |