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Aspekte Lernender Organisationen: Lernen als Motor kontinuierlicher Entwicklung

Kataloginformation Katalogdatensatz500376674 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1822711649 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Miedlich, Heiko: Aspekte lernender Organisationen
ISBN	978-3-662-66579-4
Name	Miedlich, Heiko ¬[VerfasserIn]¬
Name	Ben Larbi, Monia ¬[VerfasserIn]¬
ANZEIGE DER KETTE	Ben Larbi, Monia ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Aspekte Lernender Organisationen
Zusatz zum Titel	Lernen als Motor kontinuierlicher Entwicklung
Auflage	1st ed. 2022.
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer Berlin Heidelberg
Verlag	Imprint: Springer
Erscheinungsjahr	2022
	2022
	2022
Umfang	1 Online-Ressource(XV, 48 S. 19 Abb.)
Reihe	essentials plus online course
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Miedlich, Heiko: Aspekte lernender Organisationen
ISBN	ISBN 978-3-662-66580-0
Klassifikation	JMJ
	PSY021000
	158.7
Kurzbeschreibung	Inhaltsverzeichnis: Einleitung -- Charakteristika einer lernenden Organisation -- Lernen dank Arbeitsalltag -- Lernende Strukturen -- Der Weg zur lernenden Organisation -- Führen in der lernenden Organisation -- Schluss.
2. Kurzbeschreibung	Das wichtigste Lernen findet nicht in Fortbildungen statt, sondern mitten im Arbeitsalltag. Jede Entscheidung, jeder Konflikt, jede Produktentwicklung, jedes Kund:innengespräch ist ein:e mächtige Lehrer:in. Lernen findet hierbei immer auf einer individuellen und einer kollektiven Ebene statt, soweit das System auf Lernen ausgerichtet ist. Lernende Organisationen ermöglichen es daher nicht nur Menschen, sich kontinuierlich zu entwickeln, sondern auch Produkten, Stellen, Strukturen und Kulturen. Den kostenlosen Zugang zum Online-Kurs finden Sie direkt im Buch. Der Inhalt Charakteristika einer lernenden Organisation Lernen dank Arbeitsalltag Lernende Systeme Der Weg zur lernenden Organisation Führen in der lernenden Organisation Die Zielgruppen Organisationsentwickler:innen, Unternehmensinhaber:innen Management, Leadership, Personal- und Organisationsentwicklung, Wissensmanagement.
1. Schlagwortkette	Organisatorisches Lernen
1. Schlagwortkette	Organisationsentwicklung
SWB-Titel-Idn	1831231204
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-662-66580-0
Internetseite / Link	Resolving-System

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