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Caregiving Fathers in the Workplace: Organisational Experiences and the Fatherhood Forfeit

Kataloginformation Katalogdatensatz500367422 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	eng
ISBN	978-3-030-97970-6
ISBN	978-3-030-97972-0
Name	Kelland, Jasmine ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Caregiving Fathers in the Workplace
Zusatz zum Titel	Organisational Experiences and the Fatherhood Forfeit
Verlagsort	Cham
Verlagsort	Cham
Verlag	Springer International Publishing
Verlag	Imprint: Palgrave Macmillan
Erscheinungsjahr	2022
	2022
	2022
Umfang	1 Online-Ressource (XI, 126 p. 4 illus.)
Reihe	Springer eBook Collection
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-030-97970-6
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-030-97972-0
ISBN	ISBN 978-3-030-97971-3
Klassifikation	KJU
	BUS063000
	658.402
Kurzbeschreibung	Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Caregiving Fathers and the Fatherhood Forfeit -- Chapter 3. Think Child- Think Mum -- Chapter 4. Support Available- Subject to Negotiation -- Chapter 5. Social Mistreatment of Caregiving Fathers -- Chapter 6. Caregiving Fathers During Covid-19 -- Chapter 7. What next for Caregiving Fathers?
2. Kurzbeschreibung	This book explores the experiences of caregiving fathers in the UK. Conceptions of fatherhood, childcare, and work have altered over the last few decades, with many fathers taking a more active role in caregiving than before and seeking to alter their working patterns accordingly. However, such a wider involvement in caregiving for fathers can clash with traditional values about masculinity and work, which still hold sway over public opinion and workplace policies. Using quantitative and qualitative data, collected through the use of surveys, focus groups and semi-structured interviews with managers and working parents, the book explores perceptions and experiences of fathers who amend their working patterns due to caregiving responsibilities. It highlights the specific challenges faced by caregiving fathers when they attempt to take an active role in the parenting of their children which is identified as the ‘fatherhood forfeit’. This impactful new book proposes actions to address such mistreatment and improve equality in the workplace, which includes changes to policy, increases in training and the importance of workplace role modelling. It will be of interest to academics studying human resource management, gender, masculinity, organisational studies, and the home-life balance, as well as policymakers.
SWB-Titel-Idn	1799732886
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-030-97971-3
Internetseite / Link	Resolving-System

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