| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
334586089 Druckausg.: ‡Hentze, Joachim, 1940 - 2022: Personalwirtschaftslehre ; 1: Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -entwicklung und -einsatz |
| ISBN |
978-3-8252-0649-9 |
| 978-3-8252-0649-1 |
| 978-3-258-06296-X |
| Name |
Hentze, Joachim |
| Kammel, Andreas |
| ANZEIGE DER KETTE |
Kammel, Andreas |
| T I T E L |
Personalwirtschaftslehre 1 |
| Zusatz zum Titel |
Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -entwicklung und -einsatz |
| Auflage |
7., überarb. Aufl. |
| Verlagsort |
Bern |
| Verlag |
Haupt |
| UTB GmbH |
| Erscheinungsjahr |
2001 |
| 2001 |
| Umfang |
Online Ressource (565 S., 81 Abb., 14 Tab.) : Illustrationen |
| Reihe |
UTB ; 649 |
| Titelhinweis |
Druckausg.: ‡Hentze, Joachim, 1940 - 2022: Personalwirtschaftslehre ; 1: Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -entwicklung und -einsatz |
| ISBN |
ISBN 978-3-8385-0649-4 |
| Klassifikation |
9783 |
| 650 |
| QV 570 |
| Kurzbeschreibung |
Der erste Band des bewährten Lehrbuchs bietet einen einführenden Gesamtüberblick über das Personalmanagement. Die Autoren diskutieren personalwirtschaftliche Ansätze, das Zielsystem der Personalwirtschaft, den personalwirtschaftlichen Entscheidungsprozess und die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, um dann Aufgabenbereiche, Methoden und organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten der Personalwirtschaft zu betrachten. Über die theoretische Fundierung hinaus stehen die personalwirtschaftlichen Instrumente als Gestaltungshilfen im Mittelpunkt der Darstellung. |
| 2. Kurzbeschreibung |
Der erste Band des bewährten Lehrbuchs bietet einen einführenden Gesamtüberblick über das Personalmanagement. Die Autoren diskutieren personalwirtschaftliche Ansätze, das Zielsystem der Personalwirtschaft, den personalwirtschaftlichen Entwscheidungsprozess und die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, um dann Aufgabenbereiche, Methoden und organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten der Personalwirtschaft zu betrachten. Über die theoretische Fundierung hinaus stehen die personalwirtschaftlichen Instrumente als Gestaltungshilfen im Mittelpunkt der Darstellung.Die AutorenHentze, Joachim, Professor Dr. Dr. h.c. Seit 1974 Professor an der Technischen Universität Braunschweig für das Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre. Leiter der Abteilung Unternehmensführung am Institut für Wirtschaftswissenschaften. Arbeitsschwerpunkte: Unternehmensführung, Personalmanagement und Innovationsmanagement.Kammel, Andreas, Dipl.-Ök., Dr. rer. pol., Privatdozent. Oberassistent an der Abteilung Unternehmensführung des Instituts für Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Braunschweig. Arbeitsschwerpunkte: Management Development, Personalwirtschaft und strategisches Management. |
| SWB-Titel-Idn |
322613639 |
| Signatur |
E-Book UTB |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.36198/9783838506494 |
| Internetseite / Link |
Verlag |
| Siehe auch |
Cover |
