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Organisierte Moral: Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen
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Katalogdatensatz500321118
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Kataloginformation
Katalogdatensatz500321118
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
1725897776 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Organisierte Moral
ISBN
978-3-658-31554-2
Name
Armbruster, André ¬[HerausgeberIn]¬
Besio, Cristina ¬[HerausgeberIn]¬
ANZEIGE DER KETTE
Besio, Cristina ¬[HerausgeberIn]¬
Körperschaft
Springer Fachmedien Wiesbaden ¬[Verlag]¬
T I T E L
Organisierte Moral
Zusatz zum Titel
Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen
Auflage
1st ed. 2021.
Verlagsort
Wiesbaden
Wiesbaden
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Imprint: Springer VS
Erscheinungsjahr
2021
2021
2021
Umfang
1 Online-Ressource(IX, 473 S. 3 Abb.)
Reihe
Organisationssoziologie
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Organisierte Moral
ISBN
ISBN 978-3-658-31555-9
Klassifikation
JHBL
SOC026000
306.3
Kurzbeschreibung
Organisation und Moral. Einleitung zu einem ungeklärten, aber spannungsreichem Verhältnis -- Mein Freund Harvey. Warum Organisationen keine moralischen Akteure sind, mit Organisationen aber moralisch gehandelt wird -- Das Gespenst des korporativen Akteurs. Antwort auf Thomas Klatetzki -- Erwiderung auf Günther Ortmanns kritische Einwände -- Moral als integraler Bestandteil organisierter Handlungssysteme: Eine Parsons’sche Perspektive -- Heuchelei statt Konflikt. Eine systemtheoretische Analyse organisierter Moral „ -- Nicht ganz passend? Moral und Organisation im Neo-Institutionalismus -- Organisationen als Instanzen der Moralisierung sozialer Praxis. Zur Verflechtung reflexiv-moderner Wertkomplexe in Transformationsfeldern -- Moral in organisierten Feldern. Grundzüge zu einer feldtheoretischen Organisationssoziologie -- Compliance und Integrität. Windows-Dressing oder rationale Unternehmensstrategie? -- Dynamiken der Meta-Formalisierung von Moral. Organisationale Entdifferenzierung und Personalisierung im Kontext organisationalen Compliance Managements -- The Translation of Organizational Morals in Discourses -- Organisierte Vernunft. Zur Soziologie deliberativer Verfahren -- Moralische Entscheidungsdilemmata im Militär. Die Marine zwischen Seenotrettung und Grenzschutzauftrag -- Moral total? Wohnungslosenzeitungen als prekäre Hybridprojekte -- Foodbanks: Moralisierte Organisation zwischen Vermittlung und Verteilung -- Olympische Spiele: Das IOC in der Falle. Diskussion eines Lösungsansatzes -- Entschieden achtungswürdig. Die organisierte Feststellung des „heroischen Tugendgrades“.
2. Kurzbeschreibung
Der Band untersucht, inwieweit moralisch gutes oder schlechtes Handeln organisiert werden kann. Die Diskussion soziologischer Erklärungen des normativ Guten und Bösen in und von Organisationen beleuchtet den ambivalenten Zusammenhang von Moral und Organisation, da Organisationen sowohl für moralische Anliegen eintreten als auch moralisch-ethische Normen (teilweise sogar absichtlich) verletzen. Diese Ambivalenz adressiert der Band durch theoretisch-konzeptionelle Beiträge sowie durch empirische Studien. Der Band zeigt damit die große Varietät in der empirischen Beobachtbarkeit und der sozialwissenschaftlichen Analyse der Moralität von Organisationen – ohne selbst für oder gegen Moral zu argumentieren. Die Herausgebenden André Armbruster, M.A. ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Allgemeine Soziologie und Soziologische Theorie der Universität Duisburg-Essen. Dr. Cristina Besio ist Professorin für Soziologie mit Schwerpunkt Organisationssoziologie an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr in Hamburg.
1. Schlagwortkette
Organisation
Moral
Norm <Ethik>
ANZEIGE DER KETTE
Organisation -- Moral -- Norm
2. Schlagwortkette
Organisationshandeln
Ethik
Organisationssoziologie
ANZEIGE DER KETTE
Organisationshandeln -- Ethik -- Organisationssoziologie
SWB-Titel-Idn
1782093788
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-31555-9
Internetseite / Link
Resolving-System
Siehe auch
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