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Menschen und Aufgaben zusammenFÜHREN: Orientierungshilfen und Trainingsempfehlungen für Führungsgespräche

Kataloginformation Katalogdatensatz500317803 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-658-34108-4
Name	Kilchhofer, Ulrich ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Menschen und Aufgaben zusammenFÜHREN
Zusatz zum Titel	Orientierungshilfen und Trainingsempfehlungen für Führungsgespräche
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	[2021]
Erscheinungsjahr	2021
Umfang	1 Online-Ressource (XIV, 247 Seiten) : Illustrationen
Reihe	Springer eBook Collection
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-34108-4
ISBN	ISBN 978-3-658-34109-1
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
Kurzbeschreibung	Phasen und Kompasse als Orientierungshilfen -- Wie Sie mit diesem Buch lernen können -- Paradigmen für Führungsgespräche -- Kompass für aufgabenorientierte Phasen -- Kompass für partnerorientierte Phasen -- Kompass für symmetrische Phasen -- Phasenmodelle für Führungsgespräche -- Die Wirkung des Plaudertons und des Small Talks -- Zum Umgang mit Opferrollen, Widerständen und Gesprächsunterbrechungen.
2. Kurzbeschreibung	Dieses Buch liefert Führungskräften wertvolles Wissen und konkrete Trainingsanregungen für ihre Führungsgespräche. Führungskräfte haben in Gesprächsphasen eine unterschiedliche Grundorientierung und streben spezifische Zwischenziele an. Die beiden Pole Aufgabenorientierung und Partnerorientierung bilden dabei den roten Faden. Wie sinnvoll ist es, während eines Gesprächs zwischen diesen Polen hin- und herzupendeln? Kann es für Führungskräfte hilfreich sein, dieses Pendeln zu praktizieren? Was sind die Konsequenzen? Ulrich Kilchhofer stellt drei nützliche Kompasse vor und zeigt Phasenmodelle für Gespräche auf, auch für konfliktreiche Fälle. Seine schlüssigen Orientierungshilfen, erprobten Trainings und jeweiligen Gesprächsansätze lassen sich ganz praktisch umsetzen und situativ anpassen. Aus dem Inhalt Phasen und Kompasse als Orientierungshilfen Wie Sie mit diesem Buch lernen können Paradigmen für Führungsgespräche Kompass für aufgabenorientierte Phasen Kompass für partnerorientierte Phasen Kompass für symmetrische Phasen Phasenmodelle für Führungsgespräche Die Wirkung des Plaudertons und des Small Talks Zum Umgang mit Opferrollen, Widerständen und Gesprächsunterbrechungen Der Autor Ulrich Kilchhofer ist als selbstständiger Trainer, Dozent und Coach für Führungskräfte tätig, u. a. an der Hochschule der Künste Bern und den Berner Fachhochschulen BFH, Departement Wirtschaft.
1. Schlagwortkette	Führungskraft
	Mitarbeitergespräch
	Gesprächsführung
ANZEIGE DER KETTE	Führungskraft -- Mitarbeitergespräch -- Gesprächsführung
SWB-Titel-Idn	1769713735
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-34109-1
Internetseite / Link	Resolving-System

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