- Hauptmenü-

Katalogdatenanzeige

Zukunftsweisende Teamsteuerung: Ambidextre Führung als eine neue Form organisatorischer Intelligenz

Kataloginformation Katalogdatensatz500314471 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-658-33266-2
Name	Guth, Jessica ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Zukunftsweisende Teamsteuerung
Zusatz zum Titel	Ambidextre Führung als eine neue Form organisatorischer Intelligenz
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Vieweg
Erscheinungsjahr	2021
Erscheinungsjahr	2021
Umfang	1 Online-Ressource (XIX, 200 Seiten)
Reihe	AutoUni – Schriftenreihe ; Band 151
Reihe	AutoUni-Schriftenreihe
Band	Band 151
Hochschulschriftenvermerk	$bDissertation$cUniversität Hildesheim$d2020
Enthaltene Werke	$tEinleitung -- Theoretische Grundlagen -- Konzeption der empirischen Untersuchung -- Empirische Untersuchung -- Resümee.
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-33266-2
ISBN	ISBN 978-3-658-33267-9
Klassifikation	TGB
	TEC009070
	621
Kurzbeschreibung	Zweifelsfrei benötigen Organisationen vor allem in ‚turbulenten Zeiten‘ eine besonders überzeugende Lösung, wie einzelne Mitarbeiter ihr Potential entfalten können. Diese Arbeit zeigt auf, dass Teams eine neue Funktion bekommen, wenn sie in der Phase zwischen ‚nicht mehr‘ und noch nicht‘ vielversprechende Leistungen vollbringen können. Im Rahmen einer Erst- und Folgeuntersuchung führte Jessica Guth bei einem Großunternehmen der Automobilbranche zahlreiche Gruppendiskussionen und Experteninterviews durch. Ihre These: Kontextuell ambidextres Führungshandeln ist das Ziel, darf aber nicht an Paradoxien scheitern, denn nur so können Lernprozesse im Team Exploitation und Exploration auslösen. Das ermittelte 3L-Modell ambidextrer Führung (Lernen, Lenken, Leisten) wird in einem Rahmenmodell zusammengefasst, um auch Führung weiter zu denken. Insbesondere der Zusammenhang zwischen ambidextrer Führung und innovativer Ideengenerierung wird beleuchtet, so dass bedeutsame Anregungen zur Ideengenerierung in nachhaltigkeits- und lerntheoretischer Perspektive vorliegen. Die Autorin Jessica Guth, in einem Großunternehmen der Automobilbranche in der Personalentwicklung tätig, studierte an der Universität Hildesheim zunächst nebenberuflich den Masterstudiengang organization studies, um darauf aufbauend berufsbegleitend zu promovieren (Doktorvater: Prof. Dr. Herbert Asselmeyer).
SWB-Titel-Idn	1759341940
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-33267-9
Internetseite / Link	Resolving-System

ISBD-Anzeige Katalogdatensatz500314471

Kategorien-Anzeige Katalogdatensatz500314471

Bände anzeigen Katalogdatensatz500314471

Titel zur Titelsammlung hinzufügen Katalogdatensatz500314471

Kataloginformation500314471 Datensatzanfang . Kataloginformation500314471 Seitenanfang .

Titel vormerken Katalogdatensatz500314471

Vollanzeige Katalogdaten

Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.

Im Bereich Kataloginformation werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.

Der Bereich Exemplarinformationen enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.