| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
1743866666 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Grunwald, Lea Alexandra: Neuroleadership im Changemanagement |
| ISBN |
978-3-658-32852-8 |
| Name |
Grunwald, Lea Alexandra ¬[VerfasserIn]¬ |
| T I T E L |
Neuroleadership im Changemanagement |
| Zusatz zum Titel |
Erfolgsfaktoren zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation |
| Verlagsort |
Wiesbaden |
| Verlag |
Springer Gabler |
| Erscheinungsjahr |
[2021] |
| 2021 |
| Umfang |
1 Online-Ressource (VII, 61 Seiten) : Illustrationen, Diagramme |
| Reihe |
Business, Economics, and Law |
| Hochschulschriftenvermerk |
$a$bBachelorarbeit |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-32852-8 |
| Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Grunwald, Lea Alexandra: Neuroleadership im Changemanagement |
| ISBN |
ISBN 978-3-658-32853-5 |
| Klassifikation |
KJM |
| BUS041000 |
| 658 |
| Kurzbeschreibung |
Einleitung und Aufbau der Arbeit -- Changemanagement in Anwendung auf den Bankensektor -- Führung im Wandel: Berücksichtigung von Einflussfaktoren für zielgerichtetes Führungsverhalten -- Anforderungen an das Führungsverhalten zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation im Changemanagement -- Neuroleadership als Führungsmodell im Changemanagement -- Fazit und Ausblick. |
| 2. Kurzbeschreibung |
Durch die zunehmende Vielzahl, Geschwindigkeit und Intensität von Veränderungsprozessen im Bankensektor ist ein geeignetes Führungsverhalten, das dem allgemeinen Stressempfinden bei Mitarbeitern entgegenwirken und zugleich zur Motivation beitragen kann, von zentraler Bedeutung. Auf Grundlage des SCARF-Modells aus dem Forschungsfeld des Neuroleaderships sowie der Praxiserfahrung führender Experten wird ein Konzept vorgestellt, das einen Ansatz für ein erfolgreiches Führungsverhalten bilden kann. Die Autorin Lea Alexandra Grunwald setzt als Kundenmanagerin bei einer Sparkasse Maßnahmen zur strategischen Ausrichtung des Vertriebs mit dem Schwerpunkt Firmenkunden um. Auch die Einführung von neuen Produkten, Prozessen und Services zählen zu ihren Tätigkeiten. |
| 1. Schlagwortkette |
Kreditwesen |
| Führung |
| Change Management |
| Arbeitsbelastung |
| Stress |
| Arbeitsmotivation |
| Neuroökonomik |
| ANZEIGE DER KETTE |
Kreditwesen -- Führung -- Change Management -- Arbeitsbelastung -- Stress -- Arbeitsmotivation -- Neuroökonomik |
| SWB-Titel-Idn |
1753061423 |
| Signatur |
Springer E-Book |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-32853-5 |
| Internetseite / Link |
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