| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
1744372985 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Boch, Dieter: Flexible Arbeitswelten – Arbeiten in Zeiten der Pandemie |
| 1775138348 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Boch, Dieter, 1945 - : Flexible Arbeitswelten |
| Name |
Boch, Dieter ¬[VerfasserIn]¬ |
| Körperschaft |
vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich ¬[Verlag]¬ |
| T I T E L |
Flexible Arbeitswelten |
| Zusatz zum Titel |
arbeiten in Zeiten der Pandemie - zwischen Coworking und Homeoffice |
| Verlagsort |
Zürich |
| Verlag |
vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich |
| Erscheinungsjahr |
[2021] |
| 2021 |
| Umfang |
181 Seiten : Illustrationen |
| Reihe |
Mensch - Technik - Organisation ; Band 52 |
| Mensch, Technik, Organisation |
| Band |
Band 52 |
| Notiz / Fußnoten |
Literaturverzeichnis: Seite 177-179 |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Boch, Dieter: Flexible Arbeitswelten – Arbeiten in Zeiten der Pandemie |
| Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Boch, Dieter, 1945 - : Flexible Arbeitswelten |
| ISBN |
ISBN 978-3-7281-4035-7 circa EUR 49.00 (DE), circa EUR 50.40 (AT), circa CHF 52.00 (freier Preis) |
| ISBN 3-7281-4035-X |
| Klassifikation |
658.406 |
| 651.2 |
| 650 |
| QV 350 |
| QP 344 |
| QP 345 |
| QP 413 |
| Kurzbeschreibung |
Mit der Corona-Krise sind die Einwände gegenüber neuen Arbeitsmodellen, Führungs- und Kommunikationsformen geringer geworden. Dieser Band beschreibt, wie die Arbeit verändert wahrgenommen wurde, wie schnell eine Umstellung auf Homeoffice erfolgte, wie die Menschen mit den Ausgangsbeschränkungen umgingen, wie aber auch erkannt wurde, dass bestimmte Arbeitsanforderungen den direkten Kontakt benötigen. Die gesammelten Erkenntnisse und Maßnahmen aus den befragten Unternehmen des flexible.office.network. sind eine hilfreiche Orientierung zum Nachlesen. Nicht alles, was in den letzten Jahren an Erkenntnissen gewonnen wurde, muss über Bord geworfen und auch die Arbeit nicht neu erfunden werden. Man erkannte sehr schnell, was war – auch aus der veränderten Sichtweise in der Krise – bisher richtig, was muss verändert, was muss gecancelt werden. Und was muss neu in unser Bewusstsein aufgenommen werden, um den Weg in eine neue Epoche danach zu beschreiten. "Manche Unternehmen müssen sich nun in Zusammenhang mit Homeoffice und Coworking-Lösungen auch mit strukturellen Fragen beschäftigen, auf deren Beantwortung sie nicht vorbereitet waren. Die Vermittlung entsprechender Konzepte und Erfahrungen, aber auch das Aufzeigen allfälliger Probleme gehört zu den Anliegen des Autors dieses Buches." Aus dem Vorwort von Eberhard Ulich |
| 1. Schlagwortkette |
Arbeitswelt |
| Flexibilisierung |
| Change Management |
| Büroorganisation |
| Arbeitsgestaltung |
| Humanisierung der Arbeit |
| Arbeitsbedingungen |
| ANZEIGE DER KETTE |
Arbeitswelt -- Flexibilisierung -- Change Management -- Büroorganisation -- Arbeitsgestaltung -- Humanisierung der Arbeit -- Arbeitsbedingungen |
| 2. Schlagwortkette |
Arbeitsbedingungen |
| Arbeitsgestaltung |
| Arbeitsplatzgestaltung |
| Arbeitswelt |
| Büroorganisation |
| COVID-19 |
| Change Management |
| Flexibilisierung |
| Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
| Telearbeit |
| Deutschland |
| Arbeitsbedingungen |
| Arbeitsgestaltung |
| Arbeitsplatzgestaltung |
| Arbeitswelt |
| Büroorganisation |
| COVID-19 |
| Change Management |
| Flexibilisierung |
| Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
| Telearbeit |
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| 3. Schlagwortkette |
Bürogemeinschaft |
| Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Bürogemeinschaft -- Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung |
| SWB-Titel-Idn |
1737799154 |
| Signatur |
206 237 |
| Internetseite / Link |
Inhaltsverzeichnis |
