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Fehlzeiten-Report 2019: Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen

Kataloginformation Katalogdatensatz500307801 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1067033327 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen
ISBN	978-3-662-59043-0
Name	Badura, Bernhard ¬[HerausgeberIn]¬
Name	Ducki, Antje ¬[HerausgeberIn]¬
ANZEIGE DER KETTE	Ducki, Antje ¬[HerausgeberIn]¬
Name	Schröder, Helmut ¬[HerausgeberIn]¬
	Klose, Joachim ¬[HerausgeberIn]¬
	Meyer, Markus ¬[HerausgeberIn]¬
Körperschaft	Springer-Verlag GmbH ¬[Verlag]¬
T I T E L	Fehlzeiten-Report 2019
Zusatz zum Titel	Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen
Verlagsort	Berlin, Germany
Verlag	Springer
Erscheinungsjahr	[2019]
Erscheinungsjahr	2019
Umfang	1 Online-Ressource (XX, 803 Seiten) : Illustrationen
Reihe	Fehlzeiten-Report ; 2019
Notiz / Fußnoten	Description based on publisher supplied metadata and other sources.
Notiz / Fußnoten	Erscheint auch als$nDruck-Ausgabe$CISBN$69783662590430
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen
ISBN	ISBN 978-3-662-59044-7
Klassifikation	610
	1346318859 MS 6020
	QP 410
	QP 420
Kurzbeschreibung	Intro -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Digitale Transformationen - von gesundheitsschädigenden Effekten zur gesundheitsförderlichen Gestaltung -- 1.1 Transformationen des Alltagshandelns -- 1.2 Transformationen des Arbeitens -- 1.3 Transformationen der Gesundheit -- 1.4 Transformationen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements -- 1.5 Qualitätsstandards für ein digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement -- 1.6 Die Beiträge im Einzelnen -- Literatur -- I Gesellschaftliche Ebene: Auswirkungen der Digitalisierung auf die Gesellschaft -- 2 Arbeit 4.0: Segen oder Fluch? -- 2.1 Technologieschub Digitalisierung -- 2.2 Arbeit 4.0 - Zum Wandel von Arbeit -- 2.3 Digitalisierte Arbeit als Gestaltungsprojekt -- 2.4 Fazit: Unverzichtbare Zusatzbedingungen -- Literatur -- 3 Welche Folgen hat die Digitalisierung für den Arbeitsmarkt? -- 3.1 Einleitung -- 3.2 Folgen der Digitalisierung für die Beschäftigung -- 3.3 Substituierbarkeitspotenzial als Maß -- 3.4 Substituierbarkeitspotenziale nach Anforderungsniveau -- 3.5 Substituierbarkeitspotenziale nach Berufssegmenten -- 3.6 Folgen der Digitalisierung für die Beschäftigten -- 3.7 Schlussfolgerungen -- Literatur -- 4 Arbeiten und Lernen in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt -- 4.1 Einleitung -- 4.2 Digitalisierung der Arbeitswelt und deren Konsequenzen für die berufliche Bildung -- 4.3 Veränderte Anforderungen an Kompetenz und Qualifikation bis zu neuen Berufen? -- 4.4 Bedeutung des Erfahrungswissens in einer digitalisierten Arbeitswelt -- 4.5 Handlungsempfehlungen: Chancen und Risiken für die Beschäftigten -- Literatur -- 5 Möglichkeiten 4.0: Chancen der Digitalisierung für Beschäftigte und Unternehmen -- 5.1 Die Digitalisierung ist bereits Teil unseres Lebens -- 5.2 Auf zu neuen Ufern: Was bringt die Digitalisierung für Beschäftigte und Unternehmen? -- 5.3 Neue Herausforderungen für Betriebe.
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	Digitalisierung
	Gesundheitsförderung
ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- Digitalisierung -- Gesundheitsförderung
SWB-Titel-Idn	1678218928
Signatur	E-Book ProQuest
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://ebookcentral.proquest.com/lib/fhzwickau/detail.action?docID=5897456
Internetseite / Link	Volltext

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