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Sinnhaft führen: Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand

Kataloginformation Katalogdatensatz500306918 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-658-29867-8
Name	Rohrschneider, Uta ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Sinnhaft führen
Zusatz zum Titel	Mehr Leistungsfreude mit weniger Führungsaufwand
Auflage	2nd ed. 2020.
Verlagsort	Wiesbaden
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Fachmedien Wiesbaden
Verlag	Imprint: Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2020
	2020
	2020
Umfang	1 Online-Ressource(XI, 187 S. 33 Abb.)
Reihe	Springer eBook Collection
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-29867-8
ISBN	ISBN 978-3-658-29868-5
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
Kurzbeschreibung	Herausforderungen der Mitarbeiterführung -- Warum wollen Menschen etwas leisten -- Persönliches Führungshandeln und eigene Führungspersönlichkeit -- Motivstruktur der Mitarbeiter und konkrete, individualisierte Lösungsstrategien -- Wege der Mitarbeiterführung -- Motivprofile -- Besondere Führungssituationen gestalten.
2. Kurzbeschreibung	Dieses Buch liefert grundlegendes Wissen zum Thema Führung, um eine sinnstiftende Motivation bei Mitarbeitenden zu erreichen. Dazu gibt es viele Tipps und praktische Handlungsempfehlungen. Führungskräften bietet die Lektüre das nötige Rüstzeug für ein Handeln, das sich an der Individualität der Mitarbeitenden orientiert. Sie gewinnen Erkenntnisse zu Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit und welchen Einfluss diese auf Ihre Führungsarbeit hat. Sie lernen Menschen in ihren bedeutsamen Lebensmotiven anzusprechen, und so wirksam zu führen. Ein Modell, das Ihnen dabei wertvolle Unterstützung leistet, ist das LUXXprofile. Darin gibt es kein Falsch und kein Richtig. Vielmehr entsteht durch die Kenntnis der Motive und ihr Zusammenwirken ein Verständnis für die Einzigartigkeit und Leistungsmotivation eines jeden Menschen. Damit wird der Grundstein für eine wirklich wertschätzende und leistungsorientierte Führung gelegt. Aus dem Inhalt Herausforderungen der Mitarbeiterführung Warum wollen Menschen etwas leisten Persönliches Führungshandeln und eigene Führungspersönlichkeit Motivstruktur der Mitarbeiter und konkrete, individualisierte Lösungsstrategien Wege der Mitarbeiterführung Motivprofile Besondere Führungssituationen gestalten Die Autorin Die Arbeits- und Organisationspsychologin Uta Rohrschneider ist seit über 20 Jahren als Führungskräftetrainerin und Managementberaterin tätig. Sie leitet die grow.up. Managementberatung GmbH in Gummersbach und ist gefragte Referentin und mehrfache Autorin zu den Themen Management, Führung und Human Resources. Sie ist Chief-Instructor und Leiterin der LUXX Academy. Sie setzt sich aktiv für mehr Respekt und Wertschätzung im Management ein.
SWB-Titel-Idn	1726033457
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-29868-5
Internetseite / Link	Resolving-System

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