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Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen: Ein praxisorientiertes Manual für Führungskräfte, HR-Mitarbeiter und Projektleiter

Kataloginformation Katalogdatensatz500306870 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-658-31087-5
Name	Brenner, Doris ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen
Zusatz zum Titel	Ein praxisorientiertes Manual für Führungskräfte, HR-Mitarbeiter und Projektleiter
Auflage	2nd ed. 2020.
Verlagsort	Wiesbaden
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Fachmedien Wiesbaden
Verlag	Imprint: Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2020
	2020
	2020
Umfang	1 Online-Ressource(IX, 57 S. 3 Abb.)
Reihe	essentials
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-31087-5
ISBN	ISBN 978-3-658-31088-2
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
Kurzbeschreibung	Bewerberinterviews – Warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind -- Warum Bewerberinterviews so wichtig sind -- Ziel von Bewerberinterviews? -- Vorbereitungen im Vorfeld -- Interviewformen -- Interviewstrukturen -- Zusammenspiel Fachbereich – HR-Bereich -- Gesprächsphasen -- Fragetechniken und Gesprächselemente -- Gesprächsauswertung und Nachbereitung.
2. Kurzbeschreibung	Bewerberinterviews sind eine zentrale Führungsaufgabe, da die Rekrutierung passgenauer Mitarbeiter für Ihren Erfolg als Führungskraft und die gesamte Organisation eine entscheidende Bedeutung hat. Eine souveräne Gesprächsführung und das Beherrschen der wesentlichen Gesprächs- und Fragetechniken stellen die Grundlage für eine fundierte Auswahlentscheidung dar. Dieses essential bietet konkrete Hilfestellungen, um Bewerberinterviews professionell und zielgerichtet zu führen und zu passgenauen Auswahlentscheidungen zu kommen. Der Inhalt Die Vorbereitung Interviewformen - vom klassischen persönlichen Interview bis zu zeitversetzten Videointerviews Gesprächselemente und Fragetechniken Gesprächsauswertung und Nachbereitung Die Zielgruppen Führungskräfte und Projektleiter Mitarbeiter aus dem HR-Bereich Die Autorin Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als Führungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
SWB-Titel-Idn	1726032493
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-31088-2
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Cover

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