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Employer Branding mit Archetypen: der archetypische Persönlichkeitstest zum Finden von markenkonformen Mitarbeitern

Kataloginformation Katalogdatensatz500306862 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1724912151 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Pätzmann, Jens, 1964 - : Employer Branding mit Archetypen
ISBN	978-3-658-31289-3
Name	Pätzmann, Jens ¬[VerfasserIn]¬
Name	Genrich, Robert ¬[VerfasserIn]¬
Name ANZEIGE DER KETTE	Genrich, Robert ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Employer Branding mit Archetypen
Zusatz zum Titel	der archetypische Persönlichkeitstest zum Finden von markenkonformen Mitarbeitern
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	[2020]
Erscheinungsjahr	2020
Umfang	1 Online-Ressource (XI, 55 Seiten) : Illustrationen
Reihe	essentials
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Pätzmann, Jens, 1964 - : Employer Branding mit Archetypen
ISBN	ISBN 978-3-658-31290-9
Klassifikation	KJS
	BUS043000
	658.827
Kurzbeschreibung	Einleitung -- Das archetypische Modell -- Der archetypische Persönlichkeitstest -- Konkrete Anwendung in der Praxis -- Fazit.
2. Kurzbeschreibung	Persönlichkeitstests sind im Kontext der Personaldiagnostik und -entwicklung gut erforscht und in der Praxis eingesetzt, jedoch beschäftigen sich bisher wenige Autoren mit dem konkreten Einsatz von Persönlichkeitstests für ein zielgerichtetes Employer Branding. In diesem essential finden Sie einen neu entwickelten archetypischen Persönlichkeitstest, mit dem potenzielle Mitarbeiter auf Markenkonformität und bestehende Mitarbeiter auf Markenbotschaftereignung getestet werden können. Der Inhalt Einleitung und ausgewählte Persönlichkeitstests Das archetypische Modell Der archetypische Persönlichkeitstest Konkrete Anwendung in der Praxis Die Zielgruppen Marketing- und HR-Verantwortliche in Unternehmen Studierende der Betriebswirtschaftslehre, der Kommunikationswissenschaften und der Wirtschaftspsychologie Die Autoren Prof. Dr. Jens Uwe Pätzmann ist Gründungsmitglied und Direktor des Institutes für Entrepreneurship an der Hochschule Neu-Ulm. Er ist seit 25 Jahren auf Markenführungsthemen spezialisiert und einer der wenigen Experten in Deutschland, die sich in Marketing-Forschung und -Praxis umfassend mit Archetypen beschäftigen. Robert Genrich hat Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Branding & Strategy an der Hochschule Neu-Ulm studiert. Zurzeit absolviert er sein Masterstudium in Business Administration mit der Vertiefung International Marketing an der Jönköping International Business School in Schweden.
1. Schlagwortkette	Personalentwicklung
1. Schlagwortkette	Personalmarketing
ANZEIGE DER KETTE	Personalentwicklung -- Personalmarketing
SWB-Titel-Idn	1726032388
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-31290-9
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Cover

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