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Onboarding: als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren

Kataloginformation Katalogdatensatz500306308 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1699140375 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Brenner, Doris, 1960 - : Onboarding
ISBN	978-3-658-30673-1
Name	Brenner, Doris ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Onboarding
Zusatz zum Titel	als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren
Auflage	2. Auflage
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	[2020]
Erscheinungsjahr	2020
Umfang	1 Online-Ressource (IX, 49 Seiten) : Illustrationen
Reihe	essentials
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Brenner, Doris, 1960 - : Onboarding
ISBN	ISBN 978-3-658-30674-8
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
Kurzbeschreibung	Onboarding – die Herausforderung an die Führungskraft -- Die Bedeutung des Onboardings für Ihren Erfolg als Führungskraft -- Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag -- Die Elemente des Onboardings -- Onboarding aus Sicht des neuen Mitarbeiters -- Der Onboardingprozess im Zeitverlauf -- Virtuelles Onboarding -- Kommunikation im Rahmen des Onboardingprozesses.
2. Kurzbeschreibung	Die zügige und professionelle Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investition zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage werden neue Mitarbeiter die volle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft entwickeln. Dieses Essential bietet konkrete Hilfestellungen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten – neue Mitarbeiter, die Führungskraft und den HR-Bereich – erfolgreich gestalten zu können. Der Inhalt Erfolgreiches Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag Die unterschiedlichen Ebenen und Prozessphasen des Onboardings Erfolgskritische Faktoren und Gestaltungsvorschläge Hilfreiche Softwaretools und virtuelles Onboarding Die Zielgruppen Führungskräfte, Projektleiter sowie Mitarbeiter aus dem HR Bereich Die Autorin Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung (www.karriereabc.de). Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als Führungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (www.dgfk.org). .
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	Neuer Mitarbeiter
	Einarbeitung
	Eingliederung
ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- Neuer Mitarbeiter -- Einarbeitung -- Eingliederung
SWB-Titel-Idn	1724274988
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-30674-8
Internetseite / Link	Resolving-System

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