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Digitalisierung: das HR-Management der Zukunft

Exemplarinformationen Katalogdatensatz500305875 .
Kataloginformation Katalogdatensatz500305875 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1692589601 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR Management der Zukunft
	1725584115 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR Management der Zukunft
	1693064219 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR-Management der Zukunft
	1735996513 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR-Management der Zukunft
Name	Haubrock, Alexander ¬[HerausgeberIn]¬
Körperschaft	W. Kohlhammer GmbH ¬[Verlag]¬
T I T E L	Digitalisierung
Zusatz zum Titel	das HR-Management der Zukunft
Auflage	1. Auflage
Verlagsort	Stuttgart
Verlag	Verlag W. Kohlhammer
Erscheinungsjahr	2020
Erscheinungsjahr	2020
Umfang	243 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Reihe	Kohlhammer human resource competence
Notiz / Fußnoten	Literaturangaben
Notiz / Fußnoten	Enthält 6 Beiträge
Titelhinweis	Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR Management der Zukunft
	Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR Management der Zukunft
	Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR-Management der Zukunft
	Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR-Management der Zukunft
ISBN	ISBN 978-3-17-037387-7 : EUR 49.00 (DE)
Klassifikation	658.3
	650
	QV 578
	QV 590
Kurzbeschreibung	Dieser Sammelband bildet den Abschluss der Reihe "Kohlhammer HR Competence", die sich mit aktuellen Herausforderungen des Personalwesens beschäftigt. Dieser Band befasst sich aus unterschiedlichen Blickwinkeln mit der Digitalisierung der Arbeitswelt. Die fortschreitende Digitalisierung verändert natürlich auch das Personalmanagement. Während klassisch-administrative Aufgaben vereinfacht werden, entsteht gleichzeitig Raum für neue strategische und wertschöpfende Prozesse. Damit dieser Raum aber wirklich sinnvoll und zielführend gestaltet werden kann, muss sorgfältig strategisch geplant werden, welche Auswirkungen Digitalisierung für Führung, Entwicklung, Personaldiagnostik und viele weitere Felder des Personalmanagements hat. Nur durch ein reflektiertes Umgehen mit der Digitalisierung lassen sich auch ihre Möglichkeiten erschließen. Anregungen zu dieser Reflektion liefert dieser Band.
1. Schlagwortkette	Personalpolitik
1. Schlagwortkette	Digitalisierung
ANZEIGE DER KETTE	Personalpolitik -- Digitalisierung
SWB-Titel-Idn	1681835223
Signatur	205 782
Internetseite / Link	Unbekannt
Siehe auch	Inhaltsverzeichnis

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Exemplarinformationen
Barcode	Regalstandort	Literaturabteilung	Bandzählg.	Zweigstelle	Status	Fälligkeitsdat.
00412047	QV 590 H368	Freihand		ZB Scheffelstraße .	. Verfügbar .

Titel vormerken Katalogdatensatz500305875

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