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Digitalisierung: das HR-Management der Zukunft
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LibraryThing
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Exemplarinformationen
Katalogdatensatz500305875
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
1692589601 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR Management der Zukunft
1725584115 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR Management der Zukunft
1693064219 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR-Management der Zukunft
1735996513 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR-Management der Zukunft
Name
Haubrock, Alexander ¬[HerausgeberIn]¬
Körperschaft
W. Kohlhammer GmbH ¬[Verlag]¬
T I T E L
Digitalisierung
Zusatz zum Titel
das HR-Management der Zukunft
Auflage
1. Auflage
Verlagsort
Stuttgart
Verlag
Verlag W. Kohlhammer
Erscheinungsjahr
2020
2020
Umfang
243 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Reihe
Kohlhammer human resource competence
Notiz / Fußnoten
Literaturangaben
Enthält 6 Beiträge
Titelhinweis
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR Management der Zukunft
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR Management der Zukunft
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR-Management der Zukunft
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Digitalisierung - das HR-Management der Zukunft
ISBN
ISBN 978-3-17-037387-7 : EUR 49.00 (DE)
Klassifikation
658.3
650
QV 578
QV 590
Kurzbeschreibung
Dieser Sammelband bildet den Abschluss der Reihe "Kohlhammer HR Competence", die sich mit aktuellen Herausforderungen des Personalwesens beschäftigt. Dieser Band befasst sich aus unterschiedlichen Blickwinkeln mit der Digitalisierung der Arbeitswelt. Die fortschreitende Digitalisierung verändert natürlich auch das Personalmanagement. Während klassisch-administrative Aufgaben vereinfacht werden, entsteht gleichzeitig Raum für neue strategische und wertschöpfende Prozesse. Damit dieser Raum aber wirklich sinnvoll und zielführend gestaltet werden kann, muss sorgfältig strategisch geplant werden, welche Auswirkungen Digitalisierung für Führung, Entwicklung, Personaldiagnostik und viele weitere Felder des Personalmanagements hat. Nur durch ein reflektiertes Umgehen mit der Digitalisierung lassen sich auch ihre Möglichkeiten erschließen. Anregungen zu dieser Reflektion liefert dieser Band.
1. Schlagwortkette
Personalpolitik
Digitalisierung
ANZEIGE DER KETTE
Personalpolitik -- Digitalisierung
SWB-Titel-Idn
1681835223
Signatur
205 782
Internetseite / Link
Unbekannt
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Inhaltsverzeichnis
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Exemplarinformationen
Barcode
Regalstandort
Literaturabteilung
Bandzählg.
Zweigstelle
Status
Fälligkeitsdat.
00412047
QV 590 H368
Freihand
ZB Scheffelstraße
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Verfügbar
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