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¬The¬ Impact of Organizational Ethical Climate on Organizational Commitment and Job Performance: An Economic Ethics Analysis of Japanese-funded Manufacturing Enterprises in China

¬The¬ Impact of Organizational Ethical Climate on Organizational Commitment and Job Performance: An Economic Ethics Analysis of Japanese-funded Manufacturing Enterprises in China
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache eng
Hinweise auf parallele Ausgaben 1692387405 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Ryu, Keikoh: ¬The¬ impact of organizational ethical climate on organizational commitment and job performance
ISBN 978-981-15-2812-5
978-981-15-2814-9
978-981-15-2815-6
Name Ryu, Keikoh ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L ¬The¬ Impact of Organizational Ethical Climate on Organizational Commitment and Job Performance
Zusatz zum Titel An Economic Ethics Analysis of Japanese-funded Manufacturing Enterprises in China
Auflage 1st ed. 2020.
Verlagsort Singapore
Singapore
Verlag Springer Singapore
Imprint: Springer
Erscheinungsjahr 2020
2020
2020
Umfang 1 Online-Ressource(XXI, 200 p. 74 illus., 2 illus. in color.)
Reihe Springer eBook Collection
Titelhinweis Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Ryu, Keikoh: ¬The¬ impact of organizational ethical climate on organizational commitment and job performance
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-981-15-2814-9
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-981-15-2815-6
ISBN ISBN 978-981-15-2813-2
Klassifikation KC
BUS024000
330.071
Kurzbeschreibung CHAPTER 1. INTRODUCTION -- CHAPTER 2. LITERATURE REVIEW.-CHAPTER 3. RESEARCH DESIGN -- CHAPTER 4. EMPIRICAL ANALYSIS OFORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCEIN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 5. THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 6. THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCE IN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 7. RESEARCH CONCLUSIONS, CONTRIBUTIONS AND PROSPECTS.
2. Kurzbeschreibung This study seeks to evaluate the impact of organizational ethical climate on the organizational commitment and job performance of Japanese-funded manufacturing enterprises (JFMEs) in China using empirical analysis and discussion, and includes a review of related research into economic ethics as well as a quantitative analysis of the various types of organizational ethical climates typically found in JFMEs operating in China. While prior studies have approached the topic from an ethical, psychological, philosophical and/or sociological perspective, none have specifically analyzed organizational ethical climate and its effect on organizational commitment and job performance under these conditions. Nor has an analysis of the relationship between organizational ethical climate, organizational commitment, and job performance ever been approached from the perspective of economic ethics. This study illustrates the feasibility of researching organizational ethics from an economic perspective, while laying out a theoretical basis for exploring the philosophy of economics from the perspective of economic ethics.
1. Schlagwortkette Japan
China
Investition
Unternehmen
Arbeitsanalyse
Arbeitsbereitschaft
Arbeitsethik
Arbeitsleistung
Wirtschaftsethik
Japan
China
Investition
Unternehmen
Arbeitsanalyse
Arbeitsbereitschaft
Arbeitsethik
Arbeitsleistung
Wirtschaftsethik
ANZEIGE DER KETTE Japan -- China -- Investition -- Unternehmen -- Arbeitsanalyse -- Arbeitsbereitschaft -- Arbeitsethik -- Arbeitsleistung -- Wirtschaftsethik -- Japan -- China -- Investition -- Unternehmen -- Arbeitsanalyse -- Arbeitsbereitschaft -- Arbeitsethik -- Arbeitsleistung -- Wirtschaftsethik
SWB-Titel-Idn 169721777X
Signatur Springer E-Book
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttps://doi.org/10.1007/978-981-15-2813-2
Internetseite / Link Resolving-System
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