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¬Der¬ Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg

Kataloginformation Katalogdatensatz500304489 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1691586544 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Meyer, Shiva: ¬Der¬ Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
ISBN	978-3-658-29762-6
Name	Meyer, Shiva ¬[VerfasserIn]¬
Name	Gerlach, Gisela ¬[VerfasserIn eines Geleitwortes]¬
ANZEIGE DER KETTE	Gerlach, Gisela ¬[VerfasserIn eines Geleitwortes]¬
Körperschaft	Springer Fachmedien Wiesbaden ¬[Verlag]¬
T I T E L	¬Der¬ Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
Verlagsort	Wiesbaden ; [Heidelberg]
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	[2020]
Erscheinungsjahr	2020
Umfang	1 Online-Ressource (XXIII, 354 Seiten) : Illustrationen
Reihe	Research
Hochschulschriftenvermerk	$bDissertation$cUniversität Koblenz-Landau$d2019
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-29762-6
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Meyer, Shiva: ¬Der¬ Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
ISBN	ISBN 978-3-658-29763-3
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	QP 300
Kurzbeschreibung	Grundlagen der Top Executives-Perspektive -- Grundlagen der Motivperspektive im Rahmen der Motivationsforschung -- Entwicklung der Motivtaxonomie von Top Executives -- Entwicklung eines Inventars zur Erhebung der Motivtaxonomie -- Empirische Studie zum Einfluss der Motive auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg.
2. Kurzbeschreibung	Vor dem Hintergrund der unternehmerischen Bedeutung von Top Executives untersucht Shiva Meyer in einer empirischen Studie, welche Motive Top Executives charakterisieren und diese Zielgruppe in ihrer Karriere antreiben. Sie weist nach, welche Auswirkungen die Motive auf den Karriereerfolg und den Unternehmenserfolg von Top Executives haben. Auf empirischer Basis entwickelt sie eine speziell für Top Executives gültige Motivtaxonomie. Die Motive macht sie durch ein Fragebogeninventar messbar, das empirisch validiert und verfeinert wird. Im Rahmen einer empirischen Studie mit 157 Top Executives deckt sie die Relevanz der Motive für individuelle und organisationale Erfolgsgrößen auf. Der Inhalt Grundlagen der Top Executives-Perspektive Grundlagen der Motivperspektive im Rahmen der Motivationsforschung Entwicklung der Motivtaxonomie von Top Executives Entwicklung eines Inventars zur Erhebung der Motivtaxonomie Empirische Studie zum Einfluss der Motive auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg Die Zielgruppen Dozentinnen und Studentinnen der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie Fach- und Führungskräfte aus Personalmanagement, Unternehmensberatung, Management-Diagnostik und Organisationsentwicklung Die Autorin Dr. Shiva Meyer schloss ihre wirtschaftswissenschaftliche Promotion bei Prof. Dr. Gisela Gerlach am Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften der Universität Koblenz-Landau ab. Sie ist heute Leiterin Personal in einem internationalen Konzern.
1. Schlagwortkette	Topmanagement
	Arbeitsmotivation
	Unternehmenserfolg
	Berufserfolg
ANZEIGE DER KETTE	Topmanagement -- Arbeitsmotivation -- Unternehmenserfolg -- Berufserfolg
SWB-Titel-Idn	1694055337
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-29763-3
Internetseite / Link	Resolving-System

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