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Sino-German Intercultural Management: Self-Organization, Communication and Conflict Resolution in a Digital Age
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
eng
ISBN
978-3-030-38762-4
978-3-030-38764-8
Name
Huang, Joanne ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L
Sino-German Intercultural Management
Zusatz zum Titel
Self-Organization, Communication and Conflict Resolution in a Digital Age
Auflage
1st ed. 2020.
Verlagsort
Cham
Cham
Verlag
Springer International Publishing
Imprint: Springer
Erscheinungsjahr
2020
2020
2020
Umfang
1 Online-Ressource(XV, 64 p.)
Reihe
SpringerBriefs in Business
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-030-38762-4
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-030-38764-8
ISBN
ISBN 978-3-030-38763-1
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
658.3
Kurzbeschreibung
Seeking Added Value in the Digital Business World -- Intercultural Management as a Powerful Business Tool -- Action Research - an International Comparison of Coutry-Specific Work Methods in Germany and China -- Tools and Exercises.
2. Kurzbeschreibung
This book presents the findings of a comparative study on office work culture in Germany and China. Focusing on behavioural and work practices, it explains the cultural influences on local staff’s personal behaviour. The book also offers solutions for improving overall productivity, and examines digital work environments in manufacturing and sales organisations. Documenting business practices and cultural traits, as well as typical approaches to conflict situations, it lays the foundations for better global teamwork. .
SWB-Titel-Idn
1689104627
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-030-38763-1
Internetseite / Link
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